【神东煤碳】 “爱心煤”暖了村民心
近日，笔者跟随保德煤矿运煤车队一起来到忻州市忻府区高城乡忻口村，为这里的村民送来一车车的“爱心煤”。
在忻口村，笔者看到村民们正热火朝天地卸煤，脸上露出开心的笑容。“现在距离供暖期还有两个多月，神东煤炭集团的“爱心煤”已经送到了我们家门口，比去年早。另外，煤质也在去年的基础上进一步提高了，混煤里的块儿多了，面儿少了，不仅能烧热我们的炕，也温暖了我们的心。” 忻府区忻口村村长武彦勇高兴地说道。
据了解，2011年，山西省政府出台了《山西省保障低收入农户冬季取暖用煤管理办法》，决定从2011年到2015年底，对全省低收入农户每户每年供应1吨取暖用煤。神东煤炭集团积极响应落实山西省惠民政策，履行企业社会责任，三年来保质保量地完成了供煤任务。
今年7月中旬，保德煤矿办公室接到忻州市人民政府办公厅的通知，要求保德煤矿在8月25日前，给山西省忻州市忻府区、原平市、定襄县三地低收入农户供应民用取暖用煤152282吨,所供煤炭要达到本矿最优质煤炭标准，并将供应的民用煤运输到指定卸煤地点。
为确保“爱心煤”的品质，保德煤矿在接到文件后，及时联系公司公共关系部、外购煤管理办公室，于7月25日，通过内蒙古煤炭交易中心专场交易平台在忻州市忻府、定襄、原平三个县区公开收购发热量在4200大卡以上的优质混煤，共计152,282吨，总价值3118万余元。在参与竞价的16家煤矿企业中，选出四家质量最好的煤矿作为“爱心煤”的供煤点。
保德煤矿党委书记郝相应说：“我们要求‘爱心煤’的发热量不得低于4200大卡，确保从源头上控制煤质。今年我矿共计供煤15万多吨，截止8月7日，原平市和定襄县的4万多吨煤已经全部供应发放完。这次跟随车队来送煤，主要是看看忻府区的供应情况，我们要确保把每吨煤都送到老乡家里，让他们用得放心。”
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。