【冀中能源】冀中股份公司强化安全宣教促发展
8月19日，冀中股份公司东庞矿职工综采预备队组织职工再次观看了《四川省桃子沟煤矿5·11事故警示教育片》。三季度以来，冀中股份坚持不断创新形式强化对职工的安全宣传教育，筑牢职工安全思想堤坝，促进企业安全发展。
该公司充分利用标语、橱窗牌板、电子屏幕、广播电视、报纸简报等宣传媒介，并对矿区安全文化阵地进行了集中刷新，坚持用文化的渗透力和感染力让安全理念入脑入心。不断丰富安全宣传教育的载体，充分利用微博、微信、QQ群等新媒介，不定期发送安全寄语、安全警句格言等内容，用生动的图片配上精炼的文字，让职工随时随地接受安全教育。同时，完善安全不放心人员台账，及时掌控、排查和消除职工思想隐患。该公司邢台矿还为每名职工录制了亲情短片，建立了亲情安全微视频库，利用“周三、周五”学习日在各区队播放，通过播放“不安全人”的家属视频，让职工“心悦诚服”地接受安全教育。
该公司将事故案例教育纳入职工培训和班前会必备内容，收集顶板、机械、机电等9类近200个事故案例在公司内网集中展示，让职工在潜移默化中接受安全教育。从8月10日开始，该公司还集中开展了“讲案例、学规程、保安全”竞赛活动，把“每日一案例”列为职工的必修课，发动大家人人讲案例、人人谈体会，从心底激发安全意识。各单位不断规范班前会流程，使班前会讲解更加形象化、内容更加具体化、要求更加刚性化、讲解内容档案化、区队管理人员和职工责任明晰化。该公司葛泉矿通风区大力推行“两个10分钟”模式，用班前会的前10分钟抓安全培训，后10分钟安排当班工作和各工种安全注意事项，有效提高班前会质量。
该公司大力开展安全状态公开公示活动，加大对安全质量标准化、安全隐患排查等方面的公开公示力度。8月份以来，该公司已在内部媒体公示各类信息近300条予以通报，接受全体职工监督。同时，发挥正反典型的引领和教育作用，开展了月度“安全之星”评选活动让先进典型披红戴花受表彰，强化“三违”人员六步跟踪帮教流程对严重“三违”人员进行曝光。在此基础上，广泛动员职工的父母、妻儿和亲友等发挥二道防线作用，深入开展亲情送温暖、家属安全寄语等各类主题鲜明的亲情教育活动，以亲情呼唤和嘱托强化安全意识。该公司章村矿还连续10年坚持开展了“安全幸福家庭评比表彰活动”，为矿井安全生产起到了积极的促进作用。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。