首页 > 新闻动态 > 要闻聚焦

【神东煤碳】存好心 做好事 当好人 有好报——公司第三期“道德讲堂”精彩开讲(组图)

来自:神东煤碳     时间:2014-08-29

 

       827,公司第三期“道德讲堂”在补连塔煤矿文体中心精彩开讲。党建工作部负责人、各基层单位员工和家属协管员及鄂尔多斯市文明办、伊金霍洛旗文明办相关人员100余人现场聆听。

 

 

“这些年是亲情和爱让我坚持下来。我要告诉遇到困难的人们,无论什么时候都要坚强面对,不抛弃、不放弃,没有什么是过不去的!”鄂尔多斯市第二届孝老爱亲模范郝东萍讲述了19年来一边伺候瘫痪在床的丈夫,一边干电焊工养家糊口、供儿女上大学的故事。郝东萍用柔弱的肩膀扛起生活的重担,用爱撑起了一个完整的家。她对家人的不离不弃,对生活的美好向往为世人诠释了人间大爱,也折射出人性深处血脉相连的华光,让聆听者感受到普通人身上道德的力量。

 

 

正直率真、敢为人先。接连担任四个连采队队长的职务,有着丰富的现场工作经验和优秀的管理能力。公司劳动模范韩伟的事迹让全场听众仿佛看到一线矿工忠诚于事业、恪尽职守、无私奉献的优秀品质。

本次道德讲堂由唱歌曲、讲故事、诵经典、谈感悟、作承诺五个环节组成。道德模范的先进事迹得到员工群众的高度认可和广泛传播,受到员工及家属的好评和积极参与。 

设备管理中心运行部员工白晶说:“这是我第二次参加听讲了。郝东萍的故事给了我心灵的震撼,也展示出普通劳动者身上道德的力量,让我深受感动。韩伟24年如一日坚守职业操守,他的科技创新和管理经验非常宝贵。如果我们都能像韩伟一样爱岗敬业,那我们的神东梦、神华梦会更加充实、更加坚定。”

 

 

“郝东萍用爱给了丈夫和孩子生活的希望,她的事迹会带给身边人长久的影响和勇敢的力量。”供电中心员工白彩云动容地说。

 

 

补连塔煤矿通风队员工李一海告诉记者:“以后生活中我要多关心家人,常回家看看,弘扬尊老爱幼的中华美德;还要向韩伟同志学习,工作中兢兢业业、尽职尽责,为神东的发展做出自己的贡献。”

人物链接:

郝东萍今年50岁,家住伊金霍洛旗札萨克镇。1983年,郝东萍与丈夫结婚,没房租房子住,过着清贫幸福的日子。1994年,郝东萍和丈夫开了自己的电焊铺。开业不到十天,丈夫被钢窗砸伤入院,后瘫痪在床。当时儿子才3岁。郝东萍为了一家人的生活,咬着牙自己干起了电焊生意。就这样,白天干电焊活赚钱,晚上为丈夫洗便垫、擦身子、按摩,郝东萍用赚来的钱帮丈夫治病、还债、帮孩子交学费,日子就这样一晃过了19年。2008年,郝东萍一家被评为内蒙古自治区“十佳文明家庭”;2010年,郝东萍个人被评为鄂尔多斯市“孝老爱亲道德模范”。

韩伟现任补连塔煤矿连采二队队长。在20余年的煤矿一线工作中,他始终坚持爱岗敬业、吃苦耐劳、刻苦钻研、真抓实干的工作本色,先后任炮掘队班长、连采队副队长、党支部书记、队长等职务。几年来,他带领团队于20113月在全公司内率先安全试用国产连续采煤机4个月;20132月,安全试用国产梭车4个月;201212月起,试用皮带机公司自主研发制造的DSJ100/100/2*200型胶带输送机(运距3200m)。以上3种设备的试用在全集团公司连采队均属于首次试用。在他的主导下,连采二队近两年来发明大小专利60余项,公司及矿推广应用10余项,为公司及矿里的掘进事业做出了较大贡献。

在多年煤矿工作中,韩伟在生产一线做出了较好业绩,深受同事、领导好评,多次得到了上级表彰奖励。主要荣誉:1998年被评为神华集团公司先进工作者;2005年被评为神华集团公司安全先进工作者;2007-2008年连续两年被评为神东煤炭集团公司优秀共产党员;2010-2013年连续四年被评为神东煤炭集团公司劳动模范。

百人学术论坛

关注与推荐

  • 中国企业文化研究会发布2017-2018年度重点研究课题
  • 第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
  • 第八届百人学术论坛在甘肃酒泉成功举办
  • 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林成功举办
  • 第二十二期“高级企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。