【皖北煤电】皖北煤电集团举办前岭矿转岗培训启动暨形势任务教育报告会
为促进干部员工进一步认清形势、解放思想、转变观念、提高素质，通过培训提高理论水平和专业技能，适应转岗需求，9月2日上午，皖北煤电集团在前岭矿举办了该矿转岗培训启动暨形势任务教育报告会。报告会对前岭矿转岗培训工作作出部署安排，对有关政策方案进行解读。
集团副总经理邓西清出席启动仪式并为培训班授课；恒源煤电党委副书记周伟主持启动仪式。集团和恒源煤电人力资源部、武装保卫部负责人以及前岭矿300余名干部员工参加启动仪式，并现场聆听了报告。
周伟在讲话时回顾了前岭矿44年来的发展历程和为集团公司建设所做出的积极贡献，对该矿干部员工多年来的接续奋斗和辛勤努力给予高度评价，并就保证学习培训效果提出要求。要求参训同志要带着一份责任感去学习，对自己未来的岗位负责，以自己的学识、能力和才干为企业发展创造价值，为自我进步夯实基础。要加强教学管理，严格考核，确保培训效果。
邓西清以丰富的阅历、通俗易懂的语言、翔实的案例为员工上了第一课。授课内容紧密联系国际国内煤炭市场实际，阐述了煤炭市场的宏观形势，并结合企业实际，分析了集团公司市场形势、企业当前面临的困难和压力，展望了集团公司大力实施“走出去”战略和新业态托管事业蓬勃发展的美好前景，并对前岭矿干部员工提出了殷切希望。邓西清希望前岭矿干部员工要进一步解放思想，转变观念，通过培训从思想上、行动上增强主动适应新岗位的决心和信心；要珍惜此次培训机会，刻苦学习，提高技能，无论以后在哪个岗位上，都要以实绩和能力论“英雄”，相信通过培训和个人努力，一定会有美好的未来。
授课结束后，参加培训的同志表示：此次培训特别是集团公司领导的授课“接地气”，既对国际国内煤炭市场形势、集团公司面临的危机挑战有了全面深刻的了解，同时对个人发展方向有了清晰认识，深受鼓舞，决心以良好的心态，刻苦学习，提高技能，以适应新岗位和集团公司快速发展的需要。
据悉，此次前岭矿转岗培训为期一个月，培训对象为该矿现有在岗人员，培训按照“军事化训练、岗前安全培训、岗前实操培训”的方针，同时结合具体培训岗位分类安排。培训分为安管人员、井下辅助工种、地面综合、煤炭洗选专业工种培训班。理论培训涉及形势任务教育、企业文化（安全文化）知识、煤矿安全生产法律法规等十多项内容。培训结束后，培训结果将直接与转岗挂钩，作为组织安排工作的重要依据。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。