【中信集团】发布“共创新可能”品牌主张
2018年4月3日，北京——中信集团今天正式发布“共生共享”的品牌定位和“共创新可能”的品牌主张，表示将发挥产业资源丰富的独特优势，不断深化“大协同”的商业模式和推进“互联网+转型”战略，积极打造有中信特色的多元生态平台，与各方携手共创更多新的可能。 ▲4月3日，中信集团在京召开“共创新可能”品牌主张发布会 中信集团董事长常振明、中信集团副董事长兼总经理王炯、财政部金融司于红副司长、清华大学经济管理学院院长、全国工商联副主席钱颖一，知名财经作家吴晓波，以及50多家境内外合作伙伴代表等出席了会议，共同见证了中信集团的首次品牌主张发布仪式。
▲中信集团“共创新可能”品牌主张启动仪式
常振明表示：“在国家 ‘创新、协调、绿色、开放、共享’五大理念指引下，中信基于自身经营特点和发展战略，在改革开放40周年之际，首次发布‘共生共享’品牌定位和‘共创新可能’的品牌主张，既是对中信改革发展历程的总结，也将更为有力地助推中信发展战略的实施。”
▲中信集团董事长常振明在中信集团品牌发布会上致辞
因为共生，所以共享更多可能
“共生共享”作为中信品牌定位，既有鲜明的时代特色，也具备了强大的价值创造潜力。共生是手段，共享为结果。因为共生，所以能够创造和共享更多新的可能。
通过共生共享，中信生态平台体系的企业除在现有业务领域实现突破，还可打破商业模式的局限，将众多分散和隐性的价值点关联起来，挖掘更广阔的商业发展机遇。通过共同打造有机向上、空间无限、互为赋能的 “共生体”, 创造更多新的可能。
钱颖一在发布会上阐述了他对共生和共享的理解：“ 1979年成立的中信，与中国的改革开放共生，因此改革开放就是中信的基因；共享也是中信与中国的经济改革开放共享艰难，共享辉煌。坚持中信创业时候的初心，勇于创新，就一定能够再创辉煌。”
▲清华大学经济管理学院院长、全国工商联副主席钱颖一教授从中信的改革发展谈“共生共享
在多领域实现创新与突破
中信自1979年创立以来，承担了经济改革试点和对外开放窗口的重要作用，并引领了多个行业的发展，包括第一家走出去投资的中国企业，第一家海外发债的中国企业，以及创办第一家咨询公司、商用卫星公司和租赁公司等，并发展成为一家金融与实业并举的大型跨国企业集团。
中信在诸多领域继续创造着新的可能。
在建筑领域，中信投资、中国建筑承建的北京新地标中国尊，创造了超高层建筑的8项世界纪录和15项中国纪录。
在工程承包领域，中信建设整合国内外优质资源打造“中信联合舰队”的创新商业模式，在全球14个国家营运建设超过90多个大型项目，并带动大量国内产能出口。仅安哥拉社会住房项目，就带动中国近200家勘察、设计、施工、物流企业、物资材料和机械设备供应商走出去。
中信还本着“与消费者相伴一生”的经营理念，大力布局消费领域。其中中信联合体收购麦当劳中国业务，成为麦当劳在美国本土以外最大的特许经营商。即将推出的中信联盟将基于区块链技术打通集团内外的优质消费生态，一方面聚合用户，实现消费权益和客户资源的共享，一方面通过大数据和云计算等技术赋能平台商户，更好地提高服务客户的能力。
中信还积极提升先进制造水平。其中，戴卡与英国威廉姆斯车队建立战略合作，为其研制F1比赛使用车轮，使中国制造第一次以生产技术研发形式进入世界顶级汽车赛事。
中信也大力发展金融科技。中信银行与百度牵手，成立中国首家独立法人实体的直销银行。百信银行开业三个月来，首笔代销理财业务、首笔对公开户业务、首笔汽车金融业务都已成功落地。
“互联网＋转型”战略成果也已逐步落地。截至今年3月，“中信云”平台已集成了阿里、腾讯、百度等44个合作伙伴，为131家企业用户提供优质的基础设施、技术平台、软件应用和云计算等服务，不断强化技术赋能。
发布会现场，泰国正大集团资深副董事长杨小平、中国建筑副总裁邵继江以及百度高级副总裁朱光等合作伙伴，与中信集团副总经理蒲坚共同就新时代背景下对中信“共生共享”主张的理解展开了深度对话。
▲多位中信生态平台合作伙伴就“共生共享”，对话中信集团副总经理蒲坚
为未来共创更多新可能
中信“共生共享”的品牌定位和“共创新可能”的品牌主张，是对中信多元生态平台体系理念的深化，更是对未来经营发展的指引。吴晓波表示：“中信集团肩负许多责任和使命。随着中信集团品牌定位和主张的发布，在面向未来创新经济的时候，需要继续探索如何完成共生共享的新战略，如何在更广阔的经济发展中担任更不同的角色。”
▲知名财经作家吴晓波以“国家队的进化与企业家精神”为题谈“共生共享”
未来中信将持续以战略引领发展、创新驱动发展、价值提升发展，牢记“勇于创新、多做贡献”的初心，积极履行“做强做优做大、践行国家战略、助力民族复兴”的新的历史使命，与各方携手为经济发展和人民的美好生活创造更多新的可能。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。