【特别策划】在“第六届中国企业文化百人学术论坛”上的致辞
古堂生 广西玉柴集团总裁
尊敬的胡平理事长、各位领导、各位专家学者、媒体朋友们，大家上午好！首先，我谨代表玉柴集团对中国企业文化研究会将“第六届中国企业文化百人学术论坛”选择在玉柴召开，并由玉柴独家协办表示衷心的感谢！向远道而来，出席本届论坛的各位领导，各位专家、学者，媒体朋友们表示热烈的欢迎！对为本次论坛筹备付出辛勤汗水的各工作小组人员致以亲切的问候！
玉柴集团拥有60年的悠久历史，被誉为“中国绿色动力之都”，是国内产品型谱最全的内燃机制造基地。2011年，玉柴集团实现销售收入429.21亿元，位列中国企业500强排行榜第215位，中国制造业500强第108位，中国机械500强企业第19位。经过多年的飞速发展，玉柴已经实现了由广西拓展至广东、福建、江苏、安徽、山东、湖北、四川、重庆、辽宁、天津等地的产业布局，为“十二五”打造千亿元玉柴提供了坚实的基础和保证。
众所周知，当前国际竞争已从武力竞争转为经济竞争，企业竞争已经从产品竞争转为文化竞争，企业要在结构模式、盈利模式、生产设备、作业流程等方面旗鼓相当的情况下取胜，靠的就是文化的优势。优势的企业文化已成为企业的软实力、发展的源动力和核心竞争力，从某种意义上说，文化管理是企业管理的最高境界。
在60多年的生产经营实践中，玉柴始终坚持用先进的文化引领方向、凝聚人心、规范行为，推进企业健康、稳定、可持续发展。多年来，在上级党委、政府部门的关心和支持下，在各界朋友的帮助下，玉柴在企业取得飞速发展的同时，企业文化也在不断的成长、成熟。目前，玉柴已初步建设起以“绿色”为引领，以“创新”为载体，以“市场和质量”为导向，自强不息、卓越发展，形成了以“绿色、创新、自强、和谐、责任、卓越、精益、共赢”为八大特色的企业文化体系；以“打造世界知名品牌、成就大型跨国企业集团”为愿景；以“卓越品质、国际玉柴”为经营思想等一整套独具特色的理论体系，得到了玉柴全体员工、玉柴相关方和公众的广泛认可。在企业文化建设过程中，玉柴还通过持续开展企业形象宣传和参与社会责任活动，积极践行“绿色发展、和谐共赢”的核心理念，促进了企业形象和品牌价值的大幅提升。2008年，玉柴成功加入联合国全球契约，并以企业观察员身份应邀出席了国际标准化组织社会责任工作组全体会议。玉柴先后荣获 “中国节能减排功勋企业”、“中国企业社会责任特别大奖”等荣誉，成为履行社会责任的标杆。
近年来，玉柴无论是在企业经济发展还是在文化建设方面，都取得了一定的成绩，但我们也知道，在企业文化建设方面，玉柴还存在着很多的不足，本届论坛在玉柴召开，给我们提供了一个难得的学习和交流的机会。同时希望与会的专家和企业界的代表，能为玉柴提供更多的指导意见，为中国企业文化事业的健康、有序、发展做出更大的贡献，谢谢大家！
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。