【冀中能源】首钢福山资源集团与峰峰集团洽谈合作充填开采
9月17日，首钢福山资源集团总经理丁汝才，在冀中能源集团副董事长、副总经理刘建功的陪同下，到峰峰集团洽谈矸石膏体充填开采合作事项。
座谈会上，峰峰集团副董事长、总经理赵兵文在介绍峰峰集团历史演变和生产、用工、规模等基本情况后说，峰峰集团最早于2008年6月开始在新屯矿进行矸石膏体充填开采的工业性试验，2008年首采工作面正式出煤，到目前五个矿井实施了充填开采，已开采煤炭四、五百万吨。这几年，峰峰集团结合实际，一直都在对充填开采进行完善，工艺已比较成熟，有些项目在煤炭行业还获得科技进步一等奖，同时还锻造了一批过硬的职工队伍。下步峰峰集团将想方设法提高单产，努力向矿井年产百万吨迈进，并通过优化充填原料配比、完善管理等举措，使生产成本进一步降低。
刘建功说，我们坚持自主创新的原则，不断加强充填开采配方、工艺的研究，集成创新了一批先进成熟的充填开采技术成果，取得了显著的经济效益，为实现煤炭主业健康可持续发展探索出了新的途径、积累了宝贵经验。他强调，设计是充填开采成败的关键，要结合实际情况，优化整体系统、工艺及支架的设计，努力实现开采效益最大化。
丁汝才在简要介绍了福山资源集团情况后，对峰峰集团充填开采给予了高度赞扬。他说，这次来峰峰集团，收获很大，既开阔了视野，又消除了之前在充填开采上的许多疑虑和不解，更加坚定了实施充填开采的工艺的信心。感到峰峰集团研发实力强大，自主创新发明了不少的新成果，并根据生产需要，不断优化充填工艺设备和原料配比，每一步都走的非常扎实。他希望，下步双方要加强交往，进一步磋商充填开采合作细节，同时在薄煤层开采等方面开展有效合作。
会上，双方有关人员就充填开采的风险、相关设备的制造与使用、膏体充填站选址等，进行了深入探讨和交流。
丁汝才还到羊东矿实地参观了充填开采工艺。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。