【承德钢铁】集团黄骅港通用散杂货码头实现首次试航
9月23日，“瑞通168”号船舶顺利在集团黄骅港通用散杂货码头3#泊位实现靠泊、装船、起航，这标志着集团黄骅港2×5万吨通用散杂货码头成功实现首次试航，比省发改委核准投产日期提前了一年半。
黄骅港综合港区将建设2个5万吨级通用散杂货码头和2个5万吨级通用散货码头，是集团实施调结构、转方式、增效益和提升综合竞争力的重要项目。其中按照省发改委核准文件要求，通用散杂货码头工程主要建设内容为：建设2个5万吨级散杂货泊位（水工结构按靠泊10万吨级散杂货船设计和建设）及堆场、道路等配套设施；码头海岸线长527米，陆域纵深800米，陆域面积42.2万平方米；工程年设计吞吐量675万吨，工程核准建成投产时间为2016年4月。黄骅港散杂货码头的建设，对于集团建设南部钢铁企业最捷‘出海口’、降低物流成本和提高市场综合竞争力有着十分重要的意义。
在黄骅港通用散杂货码头建设中，国际物流公司按照集团要求，积极转变工作思路，按照“急用先行、分步实施”和“将有限资金使用到最关键部位”的原则，合理调整安排施工方案，集中精力进行港口码头水工结构、前沿100米道路堆场、吊装门机、1#变电所、海关监管区、计量通讯设施、航道疏浚等主体工程项目的建设。今年以来，在工程建设资金十分紧张的情况下，国际物流公司全面加强资金使用和预算管理，坚持可干可不干的子项目一律先不干，能缓建的功能一律先缓建，相继对口岸楼面积、2#变电站、维修库房、地源热泵、职工集体浴室等项目进行了压缩和缓建，进一步提高了资金的使用管控力度，保证了码头重要、关键项目建设的正常进行。
与此同时，针对陆域堆场等到2016年才能全面建成和正式具备投运条件的实际，国际物流公司以追求最大产出和谋取效益最大化为宗旨，突破传统理念，积极创新港口投运模式，在深入研究和科学论证的基础上，提出了“利用已建成的码头水工结构及前沿100米道路堆场等设施先进行试运营”的投运模式，使码头投运时间比省发改委核准投产日期提前了一年半左右，做到了边建设、边投运、边创效和早投运、早创效。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。