【承德钢铁】太钢开创高炉渣利用新途径
太钢绿色发展不停步,自2013年6月国内首条高炉热熔渣制棉生产线正式开工建设以来,经过工程建设者们1年多的努力,整条生产线于9月上旬全面进入设备单体试车阶段。该生产线的建设,为国内钢铁企业成功破解“三废”问题,实现固体废弃物的资源化循环利用开创了新途径。
高炉热熔渣制棉综合利用技改项目是太钢实施环保战略,推进再生资源综合利用的重点项目。高炉渣是高炉炼铁产生的副产物,以前世界上对其综合利用的通用做法是:经过水淬加工,成为水泥生产的原料,但其缺点是不仅浪费了高炉渣的巨大显热,而且对环境造成了二次污染。随着科技进步和对再生资源综合利用的深入研究,一些国外企业开始尝试利用高炉热熔渣替代玄武岩生产矿棉,并获得成功。矿棉因具有质轻、耐久、阻燃、不腐等特点,是优良的保温隔热、吸音材料,被广泛用于工业热工、冷藏设备及绿色环保建筑等领域。高炉热熔渣之所以能变身为矿棉,主要是因为高炉热熔渣有与玄武岩相近的成分,可作为矿棉生产的原材料,同时高炉红渣具有大量显热,如果充分利用就可省去传统制棉工艺中在冲天炉内加热熔化高炉干渣的环节,既节约能源又保护环境。2013年6月,太钢开工建设高炉热熔渣制棉项目,这是国内第一套利用高炉热熔渣制棉的生产系统。
太钢高炉热熔渣制棉综合利用技改项目采用先进的双热渣熔炼炉调质保温工艺,在技术上实现了重要突破,高炉热渣可直接加入粗炼炉调温,之后再兑入精炼炉调整熔渣酸度和成分,采用双热渣炉熔炼的工艺,可充分利用高炉热渣的显热,缩短冶炼时间,节省电力消耗,提高生产效率。此外,为了保证矿棉品质,该项目还进行了上料系统革新,以减小熔渣流速波动,保证出渣流量恒定,实现均衡生产。项目建成后,预计高炉热渣显热回收率可达80%以上,年回收利用高炉渣8万多吨,生产高品质矿棉板和粒状棉7万吨。
目前,整个项目进展顺利,截至9月上旬,主体设备安装已全部结束,正紧锣密鼓进行配套设施安装,并同时开始进行单体试车。
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。