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井冈精神 代代相传 ——中国企业文化研究会学术部首期“学习贯彻党的十九大精神暨全国企业党建文化创新培训班”圆满结束

我们要铭记光辉历史、传承红色基因,在新的起点上把革命先辈开创的伟大事业不断推向前进。

——习近平在参观“铭记光辉历史开创强军伟业”主题展览时的讲话

 

421日是此次井冈山培训的最后一天。虽然之前几天的培训安排的十分紧凑,体验教学十分艰苦,但是学员们依旧士气高昂的全身心投入到最后半天的课堂教学和互动教学中。


首先,大家满怀热情地聆听了交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理,交通银行新闻发言人帅师 所作的“以党建文化建设筑牢国有企业的‘根’和‘魂’——新时代企业党建文化工作的方法、路径与载体”为题的精彩演讲。

在随后开展的互动教学中,曾志的孙子——石草龙、王佐烈士曾孙——王华生,以及甘祖昌将军的孙女——甘红梅,亲临现场与在座各位学员分享了各位先辈为党和人民奉献一切的感人事迹,让大家深受感动。

曾志的孙子——石草龙,196110月出生在井冈山罗浮,高中文化,曾在垦殖场养猪场种菜,87年转造纸厂杂工,90年辗转北京、广东务工,现为井冈山江西干部学院保安。 

王佐烈士曾孙——王华生,王佐烈士的第四代,1963年出生,现在井冈山中学担任英语教师。

甘祖昌将军的孙女——甘红梅,在甘将军夫妇身边生活了13年,是甘将军带在身边时间最长的孙辈。她大专毕业后到深圳、温州、江苏等地打过工,干过仓库管理、检验员、文员等工作,至今仍在萍乡以开花店生活,坚持在做一名普通的“自食其力者”。


随后,领导和学员代表纷纷上台谈了各自的学习体会。


省级企业文化研究会代表:山西省国资委原副巡视员、山西省企业文化研究会名誉会长康楣生谈学习体会。

我们一行在中国企业文化研究会带领下来到了革命的圣地井冈山,五百里井冈山是一座英雄的山、革命的山,井冈山代表了此次培训的主题——党建文化。将参观培训和现场教学内容相结合,以及专家授课是此次培训获得知识和感悟的两个最大的渠道。其中专家讲授包括韩庆祥教授用很短的时间把十九大思路全给理清了,还邀请了三位企业家,其中两个是集团层面的一个是基层层面的,分别从企业集团和基层两个层面讲述了企业党建文化建设经验。同时,通过当地教育学院请到的教授,以及通过大井毛主席旧居、八角楼等各景点导游和讲解员进行现场教学,还有井冈山革命期间亲历者的后代给我们进行亲身传授,通过党建文化筑牢思想底线。这次培训最大的特点是体验式培训——重走红军挑粮小路,只有亲身体验过了,才能切身感受并理解到老一辈革命家的艰辛,才能理解习近平主席讲的不忘初心。

这次培训确实做到了“学、思、悟、行、精”。感谢中国企业文化研究会提供的这次培训机会。同时,希望大家共勉,把此次回程作为一个新的征程的开始,把井冈山学到的东西带回去落实到行动上。


鞍钢集团党委宣传部企业文化处处长刘敬元谈学习体会。

这次培训对十九大报告的解读以及几家央企对各自企业文化建设经验的介绍,使我们学到了企业文化建设方面的知识和经验,对我们企业文化建设会有很大的帮助。此外,也拓展了工作思路,通过中央党校老师的讲课,对十九大报告的解读非常清晰,教会了我们今后开展工作的思维方式和方法,对我们有很大的帮助。回去之后,我们将把这几天学到的知识经验带回去,抓好落实,把我们企业建设得更好


中石油呼和浩特石化公司党群工作处(企业文化处)处长邢利平谈学习体会。

感谢这次中国企业文化研究会学术部提供的这次难得的机会,让我们感受到了红色井冈山的无穷魅力,体会很多,在此分享三点体会:

一是矢志不渝,信念永存,星星之火可以燎原,这种信念是我们现在战胜一切困难的法宝。

二是井冈山精神之博大精深,之催人奋进,世上无难事只要肯攀登,毛主席带领中国人民站上井冈山,胸怀全中国,放眼全世界,这也是我们应该继续发扬的井冈山精神。

三是行程万里不忘初心,习近平主席带领我们走进新时代,我们要以井冈山精神继续前行,不忘初心,牢记使命,撸起袖子加油干,在中国企业文化研究会的带领下,坚定我们的文化自信,把企业文化建设工作做得更好。

一次井冈行,一世井冈情。回去后,我们继续向各位专家学习,真诚邀请各位老师到呼和浩特来指导企业文化工作,感受草原的美。

 

中铁建设集团房地产有限公司党委书记蒋杰谈学习体会。

谈三点体会;

一是感谢,感谢中国企业文化研究会给中铁建带来的持续四天的兴奋,因为井冈山革命胜地是我们向往的地方,而且我们铁道兵与井冈山有着天然的联系。“铁道兵”三个字是毛主席亲自题词的,“人民铁军”四个字是朱德同志亲自题词的,铁道兵精神与井冈山精神息息相关,正如叶剑英同志所说的,铁道兵的精神是“逢山开路,遇水架桥,铁道兵面前无险阻”,后来我们的发展也体现出了我们铁道兵所代表的这种精神。感谢企业文化研究会学术部这个优秀团队给我们带来的这么好的机会,让我们的心灵得到了一次升华。

二是传承,传承铁道兵精神和井冈山精神。铁道兵初建于抗援铁路护卫队,辉煌于抗美援朝时期,创建了我们“打不乱、炸不断”的铁道兵精神,为我们抗美援朝取得最终胜利做出了重要贡献。在建国初期,铁道兵在国家建设,尤其是基础设施建设方面做出了巨大贡献。现在,在“一带一路”创造国家明天方面,为国家为民族创造了更大的荣誉。我们回去要把井冈山精神和铁道兵精神继续传承下去,星星之火可以燎原,传承对我们至关重要。

三是担当,我们学习十九大精神和井冈山精神,体会最深的是如何在新时代做出最好的担当,为中华人民伟大复兴做出最好的担当。 


上海锅炉厂有限公司党群工作部副部长顾颖英谈学习体会。

非常高兴荣幸参加此次培训,在此谈三点体会:

一是感谢中国企业文化研究会为我们创造了这么好的学习平台,作为学员始终感受到两个“精”字,第一个“精”是精心组织。中国企业文化研究会学术部的老师无论从课程的设置到学员的饮食起居,都为学员创造了一个非常好的学习环境,同时还建立了专门的微信群,搭建了一个很好的学习交流沟通的平台。第二个“精”是精彩的课程。在课程设置上注重了“两个结合”。一个结合,是理论与实践的结合,授课老师都是专家,集理论性、实践性、生动性于一体,内容耐人寻味,并在实际参观中有助于学员对其理论的消化理解。另一个结合,是学习与体会相结合,就像现在我们在此交流学习心得,以及在群里的交流,都是一种学与教的良好的互动。回去后,我将把这次井冈山学习的心得体会在我们企业党支部书记沙龙上面进行分享,把学习成果进一步扩大,不断加强党建,使党支部书记分享到我这次学习的心得体会。

二是这次培训是我第一次踏上井冈山的大地,通过这块红色土地的魅力,尤其是在庄严肃穆的历史遗像前,我一次一次受到震撼,尤其是刚才几位烈士先辈都提到的“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”这些内容,在我们今后工作中非常具有指导性的意义。

三是今年是我们企业65周年厂庆,从企业文化层面来说,这是一个长久的历史文化的积淀。通过这次学习,我的思想得到了进一步升华,党性得到进一步加强,更加坚定了共产主义理想。回去后在我们企业党群宣传工作、党群支部书记岗位上,我将把学习心得带回去,在工作中再对企业发展做出新的贡献。


进行“移交班旗”仪式。由中国企业文化研究会副秘书长王建将班旗移交给井冈山青年干部学院唐苏明院长。


随后,唐苏明院长首先代表井冈山青年干部学院向通过努力学习顺利结业的全体学员表示了衷心的祝贺,对此次培训进行了点评并给予了赞许、鼓励和期望。

苏院长在讲话中提到,为期四天的培训圆满结束了,刚才每位学员代表的发言都是发自肺腑真情实感的流露,也是培训取得很好成绩的具体表现,培训的结果达到了预期的目的。学员代表的发言中都谈到要把井冈山精神带回去并应用在今后的学习、生活当中,这也正是此次培训的真正目的所在。短短几天时间大家确实受到了教育,增长了知识,增强了党性,净化了心灵,增强了信念,同时还增加了各企业之间的交流,收获颇丰。通过这种内容丰富、形式多样的教学模式,将井冈山斗争的历史在大家脑海中留下深刻的印象,光荣的井冈山精神在大家灵魂深处刻上了深深的烙印,我相信井冈山精神必将在今后使大家生活更美好,工作更出色,事业更辉煌。

各位即将离开井冈山回到各自的工作岗位,我坚信此次培训播下的希望之种,必将开出现实之花,结出丰硕之果,我真诚的希望大家认真学习好、贯彻好、落实好党的十九大精神,不忘初心牢记使命,砥砺前行,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,为国企全面建设小康社会,走向胜利,为建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义强国,为中华民族伟大复兴做出自己应有的贡献。


最后,中国企业文化研究会副秘书长王建作了总结发言。

他在发言中提到:当初做这个企业党建文化培训班的初衷,就是通过三天半的学习,感受企业党建文化,以及解决好共性与个性差异化问题。在课程设置方面,有中央党校的权威专家,有企业实践的专家,还有整合资源能力很强的企业家,一同分享我们关于企业党建文化的方方面面。我相信通过学习之后,大家会有新的体会。我也把我第一天破题的企业党建文化今后应该怎么讲、怎么做,有一个比较清晰的梳理。这对于我们在企业中间工作的每一个人,我相信都有一个好的启发。通过井冈山培训,井冈山精神的洗礼,各位学员代表也表达了同样的心声,达到了我们培训的目的。

通过这几天的课程设置,希望大家会有新的体会。感谢大家的坚持和鼓励,同时,为更好地提高办会水平也希望大家为我们提出宝贵意见建议。

今年我们预期还将在古田和遵义进行党建文化的培训,欢迎大家参加。

 

至此,为期三天半的以专家讲座、案例讲解、现场参观教学与交流讨论相结合方式开展的形式多样、内容丰富的教学培训活动全部结束了。相信此次参加培训的学员不仅对井冈山精神以及习近平党建思想有了更加深入的认识和理解,并将在今后的工作中更好的指导实践,推进企业党建与企业文化工作深入融合,建设新时代党建文化,更加自觉地把党的十九大精神贯穿到企业党建文化工作创新全过程,围绕中心,服务大局,提升企业核心竞争力,为实现企业科学发展而努力奋斗。

后记:

井冈山这块土地是中国革命的圣山,我每一次来都觉得很受教育、接受洗礼、升华精神、净化心灵的一个洗礼。第一个我们的红色政权,农村包围城市、武装夺取政权的革命道路从这里走出。

一个伟大的理想信念,一定要有扎实的理论基础,这个理论要和一个具体的土地结合,所以我们说马克思主义本土化,井冈山道路就是马克思主义本土化,相当成功,是我们的经典之作。行程万里,不忘初心!

井冈山,革命理想教育作用很大,要发挥好。现在中国共产党带领中国人民进行新的长征,特别是现在我们建设两个一百年,实现中华民族的伟大复兴,这也是当年我们革命先辈、先烈的愿望、理想,我们要把它们实现。第一个目标是:2020年全面建成小康,这个指日可待,我们大家参与建设很重要的一个任务,老区要发展起来,老区、苏区的复兴要搞好,我们在小康的道路上一个都不能少!老区、苏区都不能少!

——习近平总书记在接见红军后代、先进模范时的讲话摘要


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。