【金隅集团】琉璃河水泥公司第八届职工运动会结束
9月26日早8：00，琉璃河水泥公司第八届职工运动会开幕，金隅党委常委、副董事长王建国，党委宣传部部长刘新华，工会副主席唐国富，党委组织部副部长、团委书记周亮以及琉水公司经理赵向东、党委书记孟铁山等领导和500多名职工参加了开幕式。开幕式由琉水公司工会主席李宝新主持，王建国宣布运动会开幕。
伴随着雄壮的《运动员进行曲》，国旗仪仗队、自行车队、广场舞队、体育模特表演队和23支代表队依次入场。各代表队陆续打出“使命金隅 价值金隅 责任金隅”、“品质琉水 价值琉水 百年琉水”、“降本增效注重实效 飞灰提产环保转型”等横幅，高呼“拼搏琉水 奉献金隅”等口号。
赵向东致开幕词，他说，琉水高度重视凝聚力系统工程建设，积极倡导健康文明的生活方式，希望通过运动会进一步鼓舞职工士气，努力完成年度各项工作任务。
本次运动会设置了多个项目，除先期进行的拔河、登山、毽球、跳绳、羽毛球、毛毛虫、同舟共济外，还有在开闭幕式当天举行的田径比赛以及趣味项目。本届比赛新增的有轨电车、板式同舟共济、袋鼠运瓜、摸石过河等项目，考验了团队协作能力，更让比赛妙趣横生，让干部职工沉浸在了欢乐中。
经过紧张角逐，各项赛事圆满完成，琉水公司副经理练礼财宣布比赛成绩，熟料制备车间、机关、水泥制备车间、动力车间、职能管理、强联公司等代表队获得团体总分前六名。唐国富在祝贺琉水八运会成功举办的同时，对公司在刚刚结束的金隅第八届职工运动会上成功卫冕田径总分第一和团体总分第一表示热烈的祝贺。他希望琉水充分利用好运动会这一品牌活动，凝心聚力，振奋企业精神，为实现“企业发展 职工富裕 社区和谐”的奋斗目标、为实现金隅梦做出新的贡献。
至此，历时半年的琉水第八届职工运动会圆满结束。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。