【首钢集团】2014年首钢“创新创优创业”交流会闭幕

        9月29日，为期一天半的2014年首钢“创新创优创业”交流会闭幕。靳伟作重要讲话，徐凝主持大会。北京市国资委派驻首钢监事会主席刘春芳；总公司领导许建国、何巍、王毅、张功焰、梁宗平、白新、孙永刚、孙伟伟、强伟、赵民革、陈世杰、刘桦、顾章飞、梁朝生、王涛、刘建辉、赵天旸；各子公司、控股及参股企业党政一把手，总公司各部厅、直属单位负责人，总公司参加党的十八大和北京市第十一次党代会代表出席会议。京唐公司、迁钢公司、首秦公司、冷轧公司、矿业公司、水钢公司、贵钢公司、长钢公司、通钢公司、中首公司等单位干部职工在分会场参加。

        一天半来，大家聚精会神，围绕主题，静下心来学习，沉下心来思考，认认真真研讨。总公司领导分别深入各小组，认真倾听，带头发言，相互启发，共同分享成功和喜悦，共同感受挫折和痛苦。

      在学习讨论中，大家普遍感到，这次会议贯穿了全面深化改革、激发发展活力的主题，体现了党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、市委市政府对首钢的工作要求，聚焦问题导向，体现了求真务实的科学态度，是在首钢全面深化改革、推进企业转型发展关键时期召开的会议，是统一思想、凝聚共识、提振信心的会议，是引领全面深化改革、确保各项目标任务落实的会议。

        大家认为，这次会议切实改进会风、作风，提高了会议效率和质量，精选会议发言，认真讨论思考，领导带头发言，深入分析问题，提出改进措施。会议主题报告提前下发，使大家能提前学习消化，提前做好功课，带着问题和思考来开会，充分体现了首钢真抓实干、务实创新的新面貌。

        靳伟指出，“三创”会是首钢人进行团队学习、互动交流、深度汇谈、深入思考、自我超越”的一个平台，是首钢人思想上的“加油站”，已经成为首钢思想文化建设的一个品牌，为首钢人起到了一个加油鼓劲、换挡提速的作用，起到了一个启迪思维、开阔视野的作用，起到了一个凝聚人心、传递和激发正能量的作用。

        围绕全面深化改革，靳伟强调，要正确认识集团管控体系改革中利益关系的调整；改革要把握火候、因势利导、水到渠成；要正确认识解决问题的关键在发展，为改革赢得时间、创造空间；要把建立与集团战略定位相适应的预算体系作为下一步改革的突破口。

        关于加强能力建设，靳伟要求要增强抢抓市场能力，有嗅觉、有速度、有耐力，要增强服务能力，增强协同能力，增强沟通能力。

    围绕加强制度建设，靳伟指出，要进一步统一集团上下对新时期制度建设重要性的再认识；认清制度在企业运营中的作用，坚持“问题导向”，规范制度生成全过程的管理；执行力是保障制度有效的基础，规章制度重在执行；要打牢管理基础、加强能力建设，必须建立更加科学合理有效的制度体系。

        关于加强党的建设，靳伟强调，各级领导班子要切实把维护职工根本利益放在第一位；要进一步克服干部浮躁作风，解决干部能上能下问题；干工作要有“交账”意识，言必行，行必果；要善于调动基层一线的积极性。

        对下一步的工作要求，靳伟强调：一是要以奋发有为的精神干事创业。二是要以敢于担当的精神攻坚克难。三是要以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实。四是要以坚定必胜的信心推进工作。

        徐凝要求，要认真学习、深刻领会，结合实际贯彻落实大会精神，要以这次“三创”会为“加油站”，推进全面深化改革，抢抓机遇，以更加饱满的热情、更加优良的作风，完成好今年的各项任务，为把首钢建设成为具有世界影响力的综合性大型企业集团而奋斗

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