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中国企业文化研究会推出员工心理援助服务体系

来自:中国企业文化     时间:2012-09-06

 

当前经济全球化竞争日趋激烈,我国正处在社会转型期,随着企业机构重组和人员精简等改革力度不断加大,由此带来利益格局调整及思想观念转变等新问题,给职工造成巨大的精神心理压力,形成了各类形式程度不同的矛盾和冲突,阻碍着企业和谐发展。我国企业员工普遍面临越来越多的心理困扰,员工心理健康问题日益凸显,成为影响企业和谐劳动关系的重要因素。20111021日,人民日报海外版发布《中国进入全民焦虑时期》主题文章,标示着中国正式进入一个心理服务的需求大国。

为贯彻落实党的十七届六中全会精神,践行科学发展观,推进社会主义核心价值体系建设,帮助企业培育和谐文化,全面落实以人为本,推进企业人性化管理落地,把对员工的关爱作为企业管理和企业文化建设的重要抓手,引导员工树立正确的价值观和行为导向,全面建立和谐的劳动关系。中国企业文化研究会秉承“方向正确,学术领先、行为规范”的办会宗旨,特推出员工心理援助服务体系,帮助会员企业诊断、建立符合会员企业文化的特色立体员工关爱体系,并对员工帮助计划的具体实施、外部供应商的选用与管理提供咨询建议。

研究会项目优势体现:一是对大型国有企业文化建设工作的深入了解;二是组建熟悉EAP项目诊断、咨询的专业团队;三是联合了中科院心理所、北京师范大学心理学院等国内领先心理院校的专家团队以及华夏心理网等专业队伍认证单位,实现内部团队储备及心理顾问专家配送;四是与不同类型的企业有着广泛的联系,能够与企业及时沟通、互动,帮助企业量身定做并建立起适合各类企业自身特点的EAP工作构架,充分保证项目实施的稳定推进并卓有成效。

我们为企业提供的服务为:帮助会员企业建立并实施企业内部最基本的员工帮助计划;即:1、组织软环境诊断服务 2EAP服务体系咨询服务;3EAP服务商考核体系服务;4、内部队伍培养与辅导服务;5、第三方EAP服务商效果评估服务;6、企业员工档案建立服务、7、企业咨询室建立服务。

                                              

                                                 服务垂询电话:010-67671611  王萍老师

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。