2012年新员工入职培训拉开序幕 古堂生鼓励年轻人在玉柴发展
8月6日上午，玉柴集团2012年新员工入职培训活动在玉柴文化中心拉开序幕，集团公司总裁古堂生出席并做了热情洋溢的讲话。培训活动由集团公司党委副书记关敏主持。
2012年新员工入职培训现场
培训活动上，古堂生和新员工分享了个人的职场心得、成长经验，同时介绍了玉柴的发展历程、企业文化、经济情况等。古堂生说，玉柴的发展主要得益于地方政府的支持、“绿色发展 和谐共赢”核心理念的指导、适合于企业发展的经营理念，更重要的是得益于玉柴的整个团队，包括敢于担当的高素质的管理团队、扎根玉柴的科技团队、特别能吃苦能战斗的一流的员工队伍，以及在座的新员工。队伍的发展对企业很重要。玉柴在不断扩大规模的同时，非常重视对员工的培养，也为广大员工提供了广阔的成长舞台。我们为员工设置了职业生涯规划，员工可以根据自己的专业知识、企业发展的需要，找到适合自己的发展通道。
在欢迎新成员加入的同时，古堂生也提出了四点要求：第一、转变角色，尽快适应环境；第二、重视专业，发挥优势；第三、善于学习，提升素质；第四、尽快融入社会、融入企业。
而对于“如何把自己锻炼成才”，古堂生说，成才要靠自己，以外部的培训为辅，自我的培训为主。他给新员工提出了“坚持、超越、团队、奉献、责任、创新”十二字建议。
古堂生的讲话赢得了新员工的阵阵掌声，也为新员工在玉柴的发展指明了方向。
据悉，2012年玉柴集团新员工入职培训计划包括一级培训和专题培训。一级培训为期一周，包括团队训练、安全教育、企业战略知识的介绍等内容；专题培训为一年，每月有不同的主题，如大学毕业生如何锻炼成长、如何培养阳光心态、介绍发动机产品技术等。公司希望通过培训，帮助新员工快速融入玉柴。
（李莹）
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。