2014成都峰会手册前言
在文化强企征程上勇敢并幸福着向前
只要企业文化还是一种企业的“实力”价值，那么，我们现在的深入研讨和积极探索就不但是必要的，而且是不可避免的。今天我们相聚，共同探讨一个新课题：企业文化顶层设计与基层践行。
自上世纪80年代初，企业文化作为新的企业管理理论进入中国，中国学者与管理者们就开始了对于企业文化建设与管理的积极实践与探索，30多年来，我们有过很多成功的实践，有了许多日趋成熟的管理经验，中国企业文化已经沉淀了较为深厚的底蕴，正在进入中国企业文化理论体系的建设阶段。亲历并投身于这一管理理论和方法的创建和实践，是我们这一代企业家、理论家的幸事。
改革开放以来，我们的企业完成了从计划经济到市场经济的变革，完成了从“息争”秩序到“竞争”秩序的彻底转换，中国实现了经济的腾飞乃至“中国崛起”。然而，真正的挑战正在到来，我们的企业正在高速步入新的发展模式转型与系统变革期。我们的企业如何在变量的基础上实现质的突破，如何在大国经济的基础上具有大国的企业责任感，大国的企业风范？我们的企业如何在拉动中国乃至全球经济的同时也对人类社会的发展和进步做出独特的贡献？
我们的企业必须在真实的激烈竞争中胜出并获得新生。于是，一个理念形成共识：企业竞争的实质是文化的竞争。
企业文化是一个企业文明程度的反应，是企业长期创造和积累的实力财富，更是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。企业文化体现着企业的生命力、创造力、软实力，蕴含着企业特有的精神价值。企业要保持持续发展的良好势头，离不开文化力量的支撑。
在经济全球化发展的今天,中国经济社会转型和继续深化改革的必要性和必然性决定了中国企业高管们必须在最高层次“顶层设计”企业文化，并且积极寻求、探索“基层践行”之道，以提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，以直面新的形式、新的机遇、新的挑战，以达成在激烈的市场竞争中脱颖而出，跨越发展。
没有别的选择，只有直面。把握先进文化的前进方向,全方位实施企业文化整合,构建新型企业文化体系，并使其成为企业的共同意识和价值观念，影响并塑造员工的行为方式和思维理念，进而转化成为企业的“实力”价值。
文化强企路漫漫，我们纵然无法紧握，亦可勇敢并幸福着向前。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。