【首钢集团】全面深化改革关键在于抓好落实---七论深刻理解和认真贯彻首钢全面深化改革指导意见

      《中共首钢总公司委员会关于首钢全面深化改革的指导意见》的正式颁发，标志着首钢的改革发展又站在了一个新的历史起点上，以什么样的状态、什么样的行动、什么样的作风抓好全面深化改革各项工作的落实，是完成《指导意见》确定的改革目标和重点任务的关键。回望首钢改革发展历程，每一次创业、每一项创新、每一个突破，靠的都是果决勇毅的实干行动；圆满完成《指导意见》确定的各项任务，依然要靠“蹄疾步稳，务求实效”，狠抓落实。

        全面深化改革，关键在于抓好落实，是不断增强使命感、责任感，积极稳妥推进全面深化改革的要求。面对新形势、新任务、新挑战，全面深化改革是实现首钢转型发展的关键一招。改革凸显一个“难”字。唯其难，更需只争朝夕、锐意进取。步子不快、动力不足，我们难以闯过难关；步子不稳、后劲乏力，我们难以爬坡过坎。要围绕“破解首钢难题，明确发展方向，健全管控体系，提升管理能力，找出实现路径，全面激发活力”这六句话，不断深化对首钢全面深化改革的重大意义、指导思想、总体思路和基本原则的认识和理解；认清目标、路径和重点内容；认清自己的使命、责任和作用。更重要的是牢牢把握推动企业科学发展和维护职工利益的出发点和落脚点，按照建设有世界影响力的综合性大型企业集团的要求，解放思想、真抓实干，将《指导意见》的要求和部署，改革的战略目标、重点任务，变成具体、实在的实际行动，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，全力以赴，扎实用功，一步一步去推进，使我们的管控体系、管理能力建设取得明显成效，促进转型发展。

        全面深化改革，关键在于抓好落实，要坚持聚焦、聚神、聚力，真抓实干，保证各项改革措施贯彻到位。改革贵在行动，喊破嗓子不如甩开膀子。制定出一个好文件、出台一个好决策，只是万里长征走出的第一步，关键在于付诸行动。改革红利不会自发产生。改革的前景再美好，只躺在文件上睡大觉，不仅梦想不可能实现，更会贻误发展的大好时机。行动最有说服力。“一分部署，九分落实”。聚焦，就是强化问题导向，找准存在问题，狠抓落实。聚神，就是把心思用在干事上，把精力用在创业上，把功夫用在落实上，把本领用在发展上。聚力，就是脚踏实地创造性地开展工作，真正做到“谋新招、使实招、创绝招”，积小胜为大胜，积跬步致千里。坚持“急不得”和“慢不得”的辩证统一，加强组织领导，凝聚共识、科学决策，系统推进、重点突破，完善集团管理体系，进一步推进干部人事制度改革、劳动用工和薪酬分配制度改革，推动集团及各业务板块协同发展。要密切结合实际，制定具体方案，保证各项工作一贯到底，保证各项改革措施落实到位。言必信，行必果，承诺要兑现，让职工感受到实实实的改变，得到实实在在的好处。“千里之行，始于足下”，刚刚闭幕的2014年首钢“三创”交流会，是引领首钢全面深化改革、确保今年各项目标任务完成的一次重要会议，要深入贯彻落实“三创”交流会精神，牢固树立“交账意识”，从我做起、从现在做起，决战决胜四季度，确保全年任务的完成，为全面深化改革开好头、起好步。

        全面深化改革，关键在于抓好落实，要切实加强党的领导，发挥国有企业党的政治优势，带领职工一起干，汇聚改革的正能量。今天，首钢人所面临的机遇和已经具备的条件比历史上任何一个时期都相对更好；首钢人所面对的困难和需要解决的问题比历史上任何一个时期更加复杂；首钢人所遇到的挑战和考验比历史上任何一个时期更加严峻。首钢全面深化改革，必须充分发挥党组织的政治核心作用，切实履行各级党组织对全面深化改革的领导责任,牢牢把握改革的领导权和主动权，凝聚共识，积聚正能量，使各方面改革协同推进、形成合力。在深化首钢改革中，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党建工作抓具体、抓深入。规范设置党的组织，创新基层党建工作，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严肃党内政治生活，严明党的纪律，在企业把从严治党责任承担好、落实好。要巩固和拓展教育实践活动成果，要从严管理干部，加强领导班子和干部队伍建设，持续改进作风建设。紧紧依靠职工推动改革，发挥职工群众的主体作用，深入了解和真情关切广大职工的诉求与期待，合理解决好事关职工切身利益的现实问题。加强对全面深化改革的思想文化引领，做好宣传教育，增强首钢文化自信，发扬首钢人“敢为天下先”的光荣传统，把“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”核心价值追求做实、做具体，使广大职工在首钢言首钢，在首钢爱首钢，在首钢忧首钢，在首钢为首钢。要使各级党组织和全体共产党员的政治保证和先锋模范作用充分发挥出来，切实率先垂范，同心同向，同向同行，带动广大职工一起为推进改革发力，共同为促进发展出招，在新的历史起点上全面深化改革，勇做先行者、实践者、示范者

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