【冀中能源】冀中能源集团第三届职工职业技能大赛拉开帷幕
10月14日,冀中能源集团第三届职工职业技能大赛拉开帷幕。团省委副书记郭旭涛,省总工会经济技术部部长侯东方,冀中能源集团领导张建公、刘万义、赵庆彪、贾寅明出席开幕式。
冀中能源集团总经理张建公对集团公司开展技术比武、提升职工素质工作给予充分肯定,并对本次大赛提出了希望和要求。他强调,建设一支规模宏大的高素质的职工队伍,培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的企业人才,是推动企业平稳较快发展面临的一项十分重要而紧迫的任务,也是全面提高企业核心竞争力的重要保证。本次大赛,为广大职工搭建了展示技能的广阔舞台,创造了脱颖而出的良好机遇。希望大家站在人才强企的高度,把加强高技能人才队伍建设作为一项长期的战略任务抓紧抓好;希望各单位以创新务实的态度,共同营造开展技能竞赛和技能人才培育的良好环境;希望各级工会组织以技能竞赛活动为抓手,充分发挥工会“大学校”作用,积极拓展职工成长成才的途径和平台。张建公强调,人才是成就事业的关键,我们要共同努力,合力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍,把职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力,全面提升企业的现代化管理水平,为企业的快速发展、跨越发展和转型升级作出更大的贡献。
团省委副书记郭旭涛在会上讲话时指出,市场竞争归根结底是人才的竞争,人才对与一个企业、一个行业的发展至关重要,其中高技能产业技术工人是企业人才体系的重要组成部分,是推动社会发展的重要力量,是实现我国从人力资源大国向人力资源强国转变,从中国制造走向精品制造、中国创造的重要支撑力量。青年是产业技术工人的主体,随着我国经济转型发展的加快推进,青年技能人才培养的重要性日益凸显。冀中能源集团举行的第三届职工技能大赛,就是一次全面提高企业职工生产操作技能的活动,也为职工提供了一个展示、交流、学习的平台,希望参赛选手高度重视、珍惜机会,赛出风格,赛出水平,充分展现当代技术工人的精湛技艺和良好风貌。
省总工会经济技术部部长侯东方在会上讲话。他说,多年来,冀中能源集团工会积极服务企业发展,按照省总工会要求,以“创建学习型企业,争当知识型员工”为导向,积极推动全员正规化培训,大力开展岗位练兵、技术比武、技能大赛,组织、引导和激励职工学知识、学技术、练本领,为企业更好更快发展提供了可靠的人才支持。希望冀中能源集团广大职工和工会组织以这次大赛为契机,坚持不懈抓好素质提升工程,努力探索提高职工技能的新形式、新方法,不断提高职工操作技能和专业素质,打造一支适应加快转变经济发展方式所需要的高素质新型劳动大军。
冀中能源集团党委副书记、工会主席刘万义主持会议。他说,开展职工职业技能大赛既是实施人才强企战略的重要举措,又是对职工技术创新活动成果的一次大展示、大检阅。为了体现本次大赛“公开、公平、公正”的原则,特别邀请了中国平煤神马集团的6位具有丰富理论和实践经验的专家担任我们本次大赛的副总裁判长,并兼任各工种的裁判组组长。本次大赛采用了全国煤炭行业技能大赛的电子考务管理系统,将网上报名、选手资格审核、理论考场分配、理论试卷生成、理论考试上机考试以及系统总分等各项工作全部通过考务系统进行,最大限度保证大赛的公平公正。
会上,冀中能源集团总工程师赵庆彪宣读《竞赛总则》,冀中能源峰峰集团总经理赵兵文致欢迎辞,裁判员代表、参赛选手代表分别进行宣誓。
开幕式后,参赛选手在冀中能源技师学院参加了理论知识上机考试,下午选手们将分赴峰峰集团、邯矿集团、冀中股份三个赛区开始进行实际操作比赛。本次大赛共设有采煤机司机、掘进机司机、综采维修电工、液压支架工、锚杆支护工、安全仪器监测工6个工种,102名选手参赛,预计17日结束。
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2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。