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广灵金隅水泥公司艰苦创业、蓬勃发展纪实

美丽金隅 魅力广灵

——广灵金隅水泥公司艰苦创业、蓬勃发展纪实

文/中国企业文化研究会调研组

2012年11月1日,冬日暖阳,普照晋北大地,大同市广灵县壶流河畔、凤凰山脚下,一面鲜艳的广灵金隅红旗伴随着五星红旗和北京金隅集团旗子冉冉升起。喜庆的鞭炮声与一片激动的欢呼声汇成一片欢乐的海洋,广灵金隅水泥有限公司宣告成立,自此,这个晋东北规模最大、生产工艺最为先进的现代化大型水泥制造企业拉启了北京金隅集团“地震波式”有序扩展的盛大帷幕。这个崛起在原广灵富成水泥有限公司停产、停建基础上并购重组的“水泥巨人”,在欢腾中诉说着创业历程和践行科学发展的理念。一年多来,广灵金隅的建设者们依托集团优势,攻坚克难、砥砺奋进,以拼搏创新的执著和炽热的奉献情怀在塞外广灵这方热土上,缔造出一个又一个令业界瞩目的辉煌业绩。近日,中国企业文化研究会调研组一行三人来到了这个山灵地灵人更灵的山西广灵金隅实地采访调研。

劲风扬帆  “水泥巨人”展风采

  广灵金隅水泥有限公司地处大同市广灵县壶流河畔、凤凰山脚下,这里蕴藏着丰富的石灰石矿产资源且煤电、交通、区位等比较优势明显。通过调研了解,2012年的10月16日,北京金隅集团派驻项目工作组一行三人入驻原广灵富成水泥有限公司,开启了接收和重启工作,在紧张而严肃的交接过程中,工作组领导采取两手抓,一方面详细摸清企业底数,一方面积极组建新公司,于2012年11月1日注册成立广灵金隅水泥有限公司。从这一天开始,广灵金隅水泥公司拉开了在大同兴业的大幕,各路创业大军在这片土地上掀起了建设高潮,给金隅集团打造“国际一流大型产业集团和进入世界500强”及大同市“转型发展、绿色崛起”注入了蓬勃生机。金隅党委书记、董事长蒋卫平,总经理姜德义等集团(股份)公司领导多次亲临广灵金隅公司现场指导,给广灵金隅人带来了莫大的鼓舞。新公司满目疮痍、百业待兴,广灵金隅人依托北京金隅集团在建材行业内领先的技术水平和雄厚的资金实力,充分发扬“八个特别”金隅精神,顶风雪、冒严寒,在奋战了31个日日夜夜后的11月25日旋窑一次性点火成功;经过了66个不眠之夜后的12月20日第一辆满载熟料的汽车驶出广灵金隅的厂区;2013年3月31日,第一车水泥销往市场,金隅水泥正式开始了在晋、蒙市场的征战;2014年,面对严峻的市场形势,广灵金隅公司在市场开拓工作中坚持做到抓重点用户、抓大用户与不放过小用户相结合的策略,产品在6月份打入乌张高铁、荣乌高速国家重点工程,在国家重点工程成功中标是对公司规模及经济发展的肯定。

    一年前的广灵金隅,厂区里只有y字形两条主要道路,甚至在窑下面就可以看到大片裸露的黄土,厂区内更是看不见一点绿色。由于当时一些工程还在最后扫尾,特别是水泥磨刚完成主体框架土建工程,厂区内显得有些凌乱。

一年后的今天,当我们调研组刚一踏上广灵金隅这一片热土,从紧邻的天走公路放眼望去,崭新漂亮的厂区大门首先印入眼帘,一进厂区大门,就可以看见通往生产线的大路两侧凸凹不平的土地被成排、成片的绿化带所替代,稚嫩的树叶、松枝正随风摇曳;紧邻生产线的中控大楼前,也被青青的绿草坪点缀着;平整的水泥路在厂区内四通八达,几乎所有道路的两侧都种上了行道树,固然还没有枝繁叶茂,但已经蓬蓬勃勃地生长着;洒水车不时驶过,冲洗着道路上的浮尘;办公楼前的空地上,成了一个漂亮的广场,旗台南侧,增栽了大量的树丛,正在盛开的大丰收红花相映在旗台两侧;每当夜幕降临时,繁忙紧张的生产线上灯火闪烁,与星空交相照映,形成一道靓丽的风景……
   一年前单调呆板的黄、灰色,现在已经变得斑斓、活泼,富有活力。参观调研中,公司领导告诉我们,在不远的将来,广灵金隅还将加大在厂区绿化、环境保护方面进行大量的投入力度,通过我们勤劳的双手让这里的天更蓝、地更绿、空气更洁净,全力创造一个良好、优美的工作生活环境。

志存高远依托集团结硕果

八个特别”的企业精神凝聚着金隅特色企业文化软实力的精髓,雄厚的技术实力、全新的管理理念、高效的工作作风、先进的管理模式……处处彰显着金隅集团这个国内水泥行业龙头企业的文化底蕴和品格风范。广灵金隅的快速高效崛起,令业界刮目相看;而广灵金隅在大手笔、独具匠心的建设与生产并重理念模式下的快速推进,让人叫绝、引人称道,更令人折服。

通过深入了解,调研组深深感受到了在生产、完善建设的同时,广灵金隅人不忘节能减排的环保使命,积极承担企业责任,真正体现金隅价值。

广灵金隅公司成立之初,就把实现节能减排、资源综合利用和环境保护的目标放在了首要位置。在水泥磨刚刚投产运行之际,公司就积极组织进行脱硝工程建设,用最短时间在去年5月中旬使生产线脱硝工程达到设计要求投入使用,实现最低NO2排放量浓度200mg/m3以下,这一指标远远高于国家标准,并于9月15日通过省环保厅验收。生产线投产后,公司又投资6000多万元建设了装机容量7.5MW的纯低温余热电站,在4月初动工以来,公司领导更是身先士卒、亲力亲为,招标、催货、现场检查他们全程跟踪,并对该项工作“斤斤计较”,他们夜以继日的规划着每一个环节,计算着节约每一分钱,而对影响建设质量的地方又不做丝毫的让步。到9月18日正常投产时,该工程成为同行业建设周期用时最短、投资最省的项目之一,实现一次性投产达到设计要求并稳定运行,日发电量稳定在16万度以上。公司还开展了重创新挖潜增效,细管理降控成本活动,创新物资采购理念,最大限度地减少了采购中间环节,使各种原燃材料采购价格大幅下降,特别是煤炭采购实现全系统价格最低,极大地降低了公司的生产成本。采用石灰石矿剥离废渣、铁矿石矿尾废渣、脱硫石膏、湿粉煤灰和硫酸渣等固体废弃物为原料生产水泥的技术攻关取得成效,消化当地大量的工业废渣、废弃物,到去年底累计消化近25万吨。既节约了生产成本,又保护了周围环境,实现了资源综合利用。

截止到目前,全公司生产线运行稳定,各项主要经济技术指标达到和优于设计值,跻身于集团乃至国内同类型生产线先进行列,公司已全面进入健康、稳定、有序的发展轨道,金隅速度让同行业无不称奇。现在走进广灵金隅水泥有限公司厂区,昔日杂乱无章的现场变成今日生产设施清晰、有序的耸立着,山水如画、鸟语花香的工厂生态环境已具雏形,发运栈台车水马龙,鳞次栉比的办公和后勤设施向来自四面八方的客人们展示着一派欣欣向荣的景象。

以人为本 善待职工暖人心

勤奋敬业、忘我工作是金隅人优良的作风,职工把广灵金隅公司经理魏卫东比做是一个工作起来就忘记家的人,是一个抓建设、安全生产出了名的人。在生产建设现场,无论是寒冬腊月,还是酷暑夏日,无论是扛拉电缆、清理斜槽,还是培栽树木、清理垃圾,领导干部的身影无处不在。广灵金隅一班人硬是在基础差、底子薄的情况下,凭这种精神,干部职工一道,身先士卒、吃苦耐劳、团结拼搏,实现了一次性点火成功、一次性生产产品全部合格、一次性服务到位产品销售实现零投诉。

正是金隅人这种干事创业的精神,让金隅在广灵落地生根并迅速投产,感召着周边一些传统水泥企业骨干纷纷慕金隅之名而来,他们中不乏大同水泥、晋牌、基弘、云中、绿川及原富成水泥等企业的骨干,其中有的已经在华润、中联等大型水泥企业工作,有的已去往南方打工,因金隅对待职工无论是新招人员还是调入人员,无论原留守人员还是同行业转入人员,无论技术人员还是勤杂人员,都不分高低贵贱一视同仁,为每一名职工搭建发展的平台,让每一名职工有体现自身价值的机会,所以他们纷纷返回故土,毅然决然的投身到广灵金隅建设中。一批优秀的专业技术人才很快脱颖而出,其中部分人员已成为企业的技术骨干。因而极大的调动了职工能动性,短时间锤炼出一支团结互助、对工作负责任的团队,再加上金隅“特别能吃苦、特别能实干、特别有激情、特别能奉献”精神激发着职工工作热情,因而公司渡过一道道难关,克服了重重困难,在短短一年多时间,创造了金隅速度,取得了巨大成绩。

企业跨越式发展也为职工文化生活的提高得到了重要保障。公司积极为员工办好事、办实事,用真情来关爱为企业付出的每一位员工。近一年来先后筹资建成职工澡堂、篮球场、乒乓球室,购买送餐车,修建了厂区内外的道路、草坪、护坡、挡墙、排洪渠,栽植大量花草树木等,使厂区环境焕然一新,激发了广大员工爱岗敬业的热情。公司还先后发放员工防寒防冻及防暑降温补助,开展了员工健康及职业病检查,公司员工不论谁有了重大疾病,公司都会伸手给予解难。这一件件实事让职工着实体会到了来自公司真真切切的厚爱,感受到家一般的温暖。

追求卓越  依托品牌铸辉煌

    践行金隅核心价值观和倡导“企业与地方共同发展,发展一方,繁荣一方”的发展理念,广灵金隅水泥公司成为了大同地区并购重组成功的典范,不仅实现了水泥生产的现代化,而且营造了一方社会的和谐氛围。过去因为企业污染严重,各种矛盾纠纷不断,如今公司附近居民竖起大拇指夸赞“金隅人”有社会责任感,构建了一个良好的和谐社会氛围。过去员工工作环境恶劣,晴天一身灰,雨天一身泥,如今不论白领,还是蓝领,一身干净,精神抖擞。过去水泥厂员工总觉得自己低人一等,如今能在金隅水泥公司当员工,是一种自豪、一种荣耀。

     2013年4月26日李小鹏省长莅临公司指导工作,8月29日大同市委书记丰立祥、市长李俊敏带领大同市领导班子及各县、区主要负责人来我公司参观学习,2014年7月22日山西省委书记袁纯清到公司调研,广灵县委书记、县长多次来广灵金隅公司指导协调工作,广灵县政府把该公司作为全县重点的标杆企业安排多次参观接待任务。

追求无止境,踏歌铿锵行。面对当前经济新形势,广灵金隅远没有满足于今天的成就,为适应经济发展的需要,他们紧紧依托集团坚强后盾,广灵金隅瞄准了更高的企业发展目标,将积极推进精细化管理和创新管理,锐意进取,开拓创新,以推动水泥行业事业为己任,瞄准营建一流企业的目标,沐浴着转型综改浩荡东风,高擎绿色发展和谐发展大旗,勇攀新高、追求卓越的广灵金隅人迈着坚实有力的步伐,意气风发地又踏上了新的征程。

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。