李德顺谈价值与价值观问题（一）
谈价值与价值观问题（一）
文／李德顺
简介：
中国政法大学终身教授
照片请调2012年7-8期的P58
非常高兴和企业界的朋友们一起讨论价值观的问题。价值和价值观的理论问题是我研究的专项课题。今天主要跟大家交流一下我们研究价值和价值观问题得出的一些看法，希望可以为构建企业核心价值观提供一些理论上的方法与参考。
价值论是哲学基础理论的一个基本分支
价值和价值观问题是一个哲学问题。以价值问题为研究对象的哲学领域——价值论，是哲学的一个新的基础理论分支。
当前哲学界比较认同的哲学基础理论分支主要有三大分支，价值论就是哲学基础理论的第三分支。第一大基础理论分支叫存在论，是 17 世纪成形的一个哲学基础理论分支。顾名思义，存在论即关于“存在”的理论，是关于存在是什么以及存在如何存在的理论。存在论包含两个分支，一个叫本体论，另一个叫本态论。本体论是讨论什么存在，世界到底是物质的还是意识的，是尘埃还是粒子等问题；至于世界是怎么存在的，是孤立的、静止的，还是运动的、联系的、发展的，是线性的还是非线性的，是有序的还是无序的，世界是在怎样的相互作用中存在着的，这些关于存在方式的理论，就属于本态论。
哲学的第二大基础理论分支叫意识论。就是说，世界存在还是不存在？世界是怎样的？根据什么这么说？我们关于世界存在与不存在，怎么存在？所有的认识是怎么来的？人究竟是不是能认识世界、把握世界，人们怎样认识世界和把握世界的？意识论是到18 世纪才正式形式的一个基础理论分支。
当这两个基础理论分支建立以后，人们还会再深入思考，世界存在不存在，人知道不知道到底有什么意义？这个意义问题就是价值问题。这个意义问题包含着所有的问题领域，我们生活的所有领域、所有科学和哲学思考领域，都有这个问题，就是有什么用的问题。是好还是坏？是善还是恶？是美还是丑？重要不重要？这个意义问题作为价值论的问题到 20 世纪初才形成。现在价值论已经是哲学基础理论的正式组成部分。价值论就是探讨价值的本质规律的一个学科分支。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。