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关于举办“美丽玉柴•快乐玉柴”摄影大赛的通知

集团属各单位:
  玉柴集团以“绿色发展,和谐共赢”为核心理念,以“让合作者与公众的信赖更具价值”为企业使命,立志以卓越引领民族产业。经过多年的发展,玉柴集团成长为国内产品型谱最全的内燃机制造基地、国内挖掘机产品型谱最完备的制造商,被誉为“中国绿色动力之都”。为了全方位、多层面地展现玉柴深厚的文化、多姿的生活、多彩的新貌、辉煌的成就,充分体现人与企业、企业与社会的和谐发展,玉柴集团特举办 “美丽玉柴·快乐玉柴”摄影大赛。
  一、大赛主题
  美丽玉柴·快乐玉柴
  可通过玉柴厂区、生活区、厂房、车间、工作场所、劳动条件等的新变化、新发展来表现主题;
  可通过玉柴职工及其家属幸福、快乐的生活情景来表现主题;
  可通过玉柴职工在岗位上创新工作、快乐工作、拼搏奉献、追求卓越的情景来表现主题;
  可通过传递关爱、传送温暖的情景来表现主题;
  可通过玉柴职工及其家属参与各种文化、体育活动的情景来表现主题。
  二、组织单位
  主办单位:玉柴集团公司宣传部
  协办单位:玉柴摄影协会
  三、奖项设置
  1、设特等奖1名,奖励1000元;一等奖2名,各奖励800元;二等奖5名,各奖励600元;三等奖10名,各奖励300元;优秀奖20名,各奖励100元。
  2、设组织奖3名,奖励组织工作到位、参赛作品多、质量高的单位,各奖励500元。
  四、参赛细则
  1、玉柴集团内、外摄影爱好者均可参赛。
  2、参赛作品必须符合大赛主题,并在2011年1月1日以后至投稿截止日期期间创作的作品。
  3、作品要标明作品名称、摄影时间、地点和作者姓名、单位、联系电话、通讯地址。
  4、每位参赛作者参赛作品不超过6幅,组照每组不超过6张(每个组照算一幅)。使用数码相机拍摄的,照片分辨率应达到500万像素以上,每张照片文件总量不低于2M,文件格式为JPG或TIFF;使用胶卷相机拍摄的,冲晒规格为10英寸(25cm),长幅照片的高度应不低于8英寸(20cm)。彩色、黑白照片均可。
  5、参赛作品原则上不退稿,玉柴集团有权使用获奖作品。
  6、作品涉及著作权、肖像权等法律责任,一律由作者本人负责。作品必须是摄影原创作品,不能使用电脑拼接合成等制作方式改变原始图像,如发现有作假行为,取消比赛资格。谢绝翻拍作品。
  7、为了帮助参赛者提高摄影水平,玉柴集团将举办1期摄影培训班。
  五、作品投送
  本次大赛自发文之日起即接受参赛作品,2012年10月10日截止投稿。
  纸版照片:直接送至玉柴动力大厦10楼宣传部。联系人:温正华,联系电话:3228624。
  数码照片:用OA发送至温正华;用电子邮箱发送至2209762568@qq.com;用QQ传送给2209762568(玉柴摄影大赛)。
  六、组织评选
  征稿结束后,玉柴集团公司宣传部组织专家评选,评选结果将在玉柴网站、玉柴OA电子公告、《玉柴建设者》上公布。凡获奖作品都将在玉柴展出,在玉柴宣传平台上发布,宣传平台稿费另付。
  玉柴集团将选送部分优秀作品参加“第五届‘美丽神奇的广西’摄影大赛”。
 
  玉柴集团公司宣传部
  玉柴摄影协会
  2012年8月21日

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。