晏平出席中国机械工业联合会第三届六次会长会议
9月3日，中国机械工业联合会三届六次会长会议在山东潍坊召开。会议就当前行业发展转型升级以及中国机械工业联合会下一步工作进行了部署。玉柴集团公司董事局主席晏平作为中国机械工业联合会副会长出席了会议。
晏平在会上发言
会上，全国政协提案委员会副主任、中国机械工业联合会会长王瑞祥做了讲话。他首先和与会人员学习了胡锦涛主席“7·23”重要讲话精神。他指出，胡锦涛主席讲话中的“三个取决于”等重要论述对于机械行业应对当前的挑战具有重要的指导意义。他说，今年上半年机械行业整体产销、固定资产投资增速持续回落，财务费用快速增长，产品价格下行、订货不足等严重影响行业的发展。未来两年，行业低迷的情况可能还会持续，行业企业要抓紧转型升级，要“攻高端、夯基础”。他回顾了中国机械工业联合会上半年开展的工作，并充分肯定了行业企业在转型升级方面的努力。他还对公共服务平台建设、会员单位的意见和诉求、中国机械工业联合会换届等工作和与会人员交换了意见。
中国工程机械行业的持续低迷，引发了与会人员的深入探讨。据了解，今年上半年机械工业增加值同比增幅下滑7.2个百分点，也比同期全国工业增幅低1.5个百分点。中国机械工业联合会执行副会长蔡惟慈认为，从以往的发展经验来看，今年上半年增速下滑偏快，形势仍然比较严峻，行业能否实现适度增长是行业企业需要面对的严峻问题。他就行业在面对严峻的市场形势时为何陷于被动、如何争取转危为机等方面问题进行了深入的分析。
玉柴作为中国机械工业的排头兵，今年以来，为争取转危为机，在产品研发、企业管理方面做出了努力。晏平在会上发言时，对内燃机行业、工程机械行业的发展及当前形势下玉柴的转型升级经验进行了介绍。今年以来，为推动企业战略转型，玉柴加大了科研投入，陆续研发出中国最大吨位的电动液压挖掘机、中国首台校车专用发动机、客车专用发动机、燃气发动机等专业化产品，推动了行业朝专业化、高端化发展。同时，玉柴还推行精益制造，以精益推动制造水平的提升，以质量兴企，推动企业的健康发展。对于拔尖科技人员、普通员工，集团也加大了关怀力度，确保了企业凝聚力和竞争力的稳步提升。
玉柴的经验和体会得到了与会者的认同。与会者一致认为，在当前形势下，行业企业要加快转型升级，特别是大型企业要抓紧产品研发，培育新的市场增长点，向高端装备进军。
（宋永赓）
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。