[再回眸] 中国企业文化传媒年会盘点
中国企业传媒与品牌传播年会始终坚持因时因地制宜，充分做到内容丰富、形式新颖、严格规范、学术高端，确保了会议吸引力强、影响力大、传播力广泛，充分体现了年会的先进性、理论性、富有广泛指导性，在与会领导、嘉宾、大咖、全媒体朋友和研究会的共同努力下，已逐渐打造成为中国企业传媒与品牌传播应用理论研究与实际践行高度结合的高端全媒体品牌传播盛会。正值第五届传媒年会即将召开之际，特对往届部分年会做简单总结梳理，回顾和再现会议盛况。
第三届全国企业文化传媒年会
“第三届全国企业文化传媒年会”于2016年7月21日-23日在吉林省长春市举行。此届论坛以“互联网+ 时代的企业文化传播与全媒体构建”为主题，聚焦互联网+的企业文化传媒题，围绕在新常态下如何推动企业文化全媒体深度融合？企业文化传播模式如何创新变革？如何构建创企业文化传播全媒体体系？如何实现企业文化全媒体内容生产、传播与价值增值的交流互动？如何实现企业品牌价值提升等问题展开讨论和交流。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰，中国企业文化研究会副理事长李世华，国务院国资委新闻中心新媒体处处长、中央企业媒体联盟执行秘书长闫永，吉林省委宣传部宣传处处长刘斌等有关领导出席了21日上午的论坛开幕式，中国企业文化研究会副秘书长王建主持了开幕式，来自全国各地的160多家企业200多名代表出席了论坛开幕式，并对“十二五”期间全国企业文化传媒工作先进企业和先进传媒工作者进行了表彰。
在本次年会中，与会代表围绕论坛主题进行了深入研讨交流。北京师范大学新闻传播学院执行院长、博士生导师喻国明，中国人民大学新闻学院教授匡文波，中国国际公共关系协会副会长、学术委员会主任郭惠民分别围绕“如何理解并践行习近平总书记系列重要讲话精神、推进十三五企业文化传播全媒体发展与理念创新”、“互联网+ 时代的企业文化传媒全媒体构建”、“互联网+时代的企业文化传播媒体应急管理与危机处置”等主题做了专题报告。
中国建设银行股份有限公司、中国石油天然气管道局、山西杏花村汾酒集团分别在论坛上介绍了企业文化传播全媒体的实践经验。国家电力投资集团公司、上海《大飞机》杂志社有限公司、中国工商银行股份有限公司、中国大唐集团公司、国家开发投资集团公司、中石油川庆物探公司分别将企业报刊、企业文化专题宣传片、企业微信和企业文化微电影等企业文化传媒优秀成果进行了展示、展播和分享。
中央企业媒体联盟执行秘书长闫永，中国一汽集团新闻中心主任崔宇，新浪政府合作总经理、政务新媒体学院总编李峥嵘，中国建筑一局（集团）公司党委工作部部长周静，中国航天三江集团公司宣传处处长谭青海围绕“如何应用互联网+ 新技术助力企业文化传播”主题进行了对话交流。
中国企业文化研究会副理事长李世华作本次年会总结，对“十二五”期间企业文化全媒体传播工作所取得的成绩给予了充分肯定，对互联网+ 时代深入推进企业文化传媒工作，构建良性快捷、及时高效、信息全面的企业全媒体传播体系提出了要求。
第四届中国企业文化传媒年会
第四届中国企业文化传媒年会于2017年8月3日-4日在内蒙古自治区呼和浩特市举办召开，会议以“推动企业媒体融合发展，深度提升企业传媒价值”为主题，围绕深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦互联网+时代背景下的企业文化传媒创新发展问题，围绕全媒体传播如何助力企业经营发展 、互联网+企业传媒”如何实现、党建、宣传、思想、文化、品牌一体化传播、互联网+时代企业舆情管理与危机应对、企业传媒如何提高受众的关注度和参与度、以创新思维打造现代企业传播新模式、发现企业传媒新价值，开创企业传播新格局等问题展开讨论和交流。
国企业文化研究会常务副理事长、
秘书长孟凡驰教授发表会议讲话
来自全国各地的200多位企业代表参加了会议。
主办方领导、中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟繁驰教授在大会开幕式致辞。中宣部新闻出版局原局长、中国廉政行为研究会副理事长张凡、国务院国资委新闻中心主任毛一翔应邀出席会议并讲话。
本次年会认为，当前着力于推动企业媒体融合发展，深度提升企业传媒价值工作，是党中央着眼于巩固宣传思想文化阵地，壮大主流思想舆论做出的重大战略部署。党中央也多次连续提出加强文化发展进程，坚持文化发展作用导向，大力推进物质文明和精神文明的协调发展，建设社会主义文化强国宏伟目标的要求。早在中央全面深化改革领导小组第四次会议上习近平总书记就明确指出，要推动传统媒体和新兴媒体融合发展，要遵循传播规律和新兴媒体发展规律，强化互联网思维，坚持传统媒体和新兴媒体优势互补、一体发展，坚持先进技术为支撑、内容建设为根本，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的深度融合，着力打造一批形态多样、手段先进、具有竞争力的新型主流媒体，形成立体多样、融合发展的现代传播体系。
在本次年会中，国际关系学院副院长;中国国际公共关系协会副会长、学术委员会主任郭惠民教授做题为《互联网+时代企业舆情管理与危机应对》的学术报告。国家电力投资集团公司党群工作部主任荆玉成、交通银行有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理、新闻发言人帅师、中国石油呼和浩特石化公司党委书记、副总经理、工会主席刘至祥做的企业文化传媒融合发展的工作典型分享。
国务院国资委新闻中心主任助理、“国资小新”负责人闫永；人民日报“中央厨房”、人民日报媒体技术股份有限公司解决方案部主任杨海霞；腾讯网区域总监耿小勇;清华大学新闻与传播学院教授、博导、清博大数据创始人、顾问沈阳；新浪政府合作总经理、政务新媒体学院总编李峥嵘等先后在不同版块分别发表了专业学术观点论述。
中国建筑一局（集团）有限公司企业文化部部长于震、宗申集团有限公司企业文化部经理汪登位分别进行了专题研讨，中国企业文化研究会常务副理事长华锐对他们的互联网+企业媒体传播工作经验进行精彩点评。
在会议的传媒作品专题展播板块中，来自上海《大飞机》杂志社有限公司总经理、执行董事、中国商用飞机有限公司新闻中心主任殷秀峰、富滇银行股份有限公司文化部副部长周玮、招商银行股份有限公司总行办公室企业文化中心凌欣元、北京金山软件公司（猎豹移动）企业文化经理韩沙日娜还现场展示了本企业的报纸、刊物、微信、微电影、等传媒作品，企业传媒方面领导还进行了针对性发言。
中国企业文化研究会副理事长李世华做本次年会总结，对参加本次传媒年会的企业文化全媒体传播工作所取得的成绩给予了充分肯定，对互联网+ 时代深入推进企业文化传媒深度融合，助力推动企业文化建设、构建良性快捷、及时高效、信息全面的企业全媒体传播体系提出了要求。
与会代表一致认为，“互联网+”时代，企业文化传媒融合迎来了重大机遇，同时也遇到了前所未有的挑战，企业应充分利用良好的机遇，加强企业文化全媒体传播体系的建设与管理,不断提升企业文化软实力，推动企业的新发展。
中国企业传媒与品牌传播年会简介
中国企业传媒与品牌传播年会是中国企业文化研究会打造的致力于全国企业传媒人高端对接的会议平台，主要宗旨是为了探讨确立中国企业传媒及传媒工作者的的角色定位，坚持先进技术为支撑、内容建设为根本，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的深度融合，形成立体多样、融合发展的现代企业品牌传播体系，实现企业文化与品牌传播全媒体内容生产、传播与价值增值的良性互动，使企业传媒真正参与到企业战略、经营、管理、制度创新、文化创新、市场创新等企业中心工作之中，提升企业品牌影响力，夯实我国企业的文化软实力，为推动中国企业打造享誉世界的中国品牌做出贡献。
近年来，中国企业文化研究会先后以官、产、学、研的互动形式，成功举办了四届中国企业传媒与品牌传播年会。著名专家艾丰、贾春峰、李燕杰、喻国明、赵春福、蔡雯、匡文波、郭惠民，中国企业文化研究会理事长胡平、中宣部原常务副部长徐惟诚、国务院国资委新闻中心主任毛一翔等领导，以及人民日报“中央厨房”、国资委新闻中心、腾讯网、新浪网，清博大数据等新媒体业界大咖，与来自全国的数百家（央企、地方国企、优秀民企）等单位的企业领导就企业文化传媒传播的技巧与规律、企业文化与品牌传播的主要内容和方式、企业文化传媒如何促进企业的品牌化进程、企业新媒体建设如何深化和拓展、新形势下企业文化全媒体品牌传播的思路、路径、方式等话题，多角度展开经验交流、讲座、互动对话，对中国企业传媒与品牌传播工作的建设以及发展方向进行前瞻性的精准分析，大家共同探索，对于我国企业加强品牌传播工具合理利用，拓展信息反馈与互动渠道，构建起长期行之有效的全媒体品牌传播机制，积极推进企业文化与品牌全媒体传播、提升企业品牌影响力提供了有益的经验与指导。
中国企业传媒与品牌传播年会始终坚持因时因地制宜，充分做到内容丰富、形式新颖、严格规范、学术高端，确保了会议吸引力强、影响力大、传播力广泛，充分体现了年会的先进性、理论性、富有广泛指导性，在与会领导、嘉宾、大咖、全媒体朋友和研究会的共同努力下，年会逐渐成为中国企业传媒与品牌传播应用理论研究与实际践行高度结合的高端全媒体品牌传播盛会。
中国企业文化研究会简介
研究会资质：
中国企业文化研究会（China Research Institute of Enterprise Culture）成立于1988年，系经中华人民共和国民政部正式批准注册登记、第一家全国性具有法人资格的企业文化学术团体。
研究会宗旨：
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结企业界、理论界和其他有志于企业文化建设的人士，共同促进我国企业文化建设的开展，提高企业的整体素质，增强企业的凝聚力和竞争力，从而提高企业的经济效益、社会效益，促进物质文明和精神文明建设的同步发展。
研究会标识：
中国企业文化研究会标识（LOGO）为英文字母e的抽象变形图案。其基本涵义概括为三E团队，三E服务。具体意思为：将中国企业文化研究会建成现代（electronic）、优雅（elegant）、充满活力（energetic）的团队；向所有客户提供专业（expertise）、高效（efficient）、真诚无限（earnest）的服务。研究会采用的主色调为深蓝色，其视觉追求为典雅、清新、充满活力。象征意义为面向全球融入世界的开放文化。
研究会理念：
方向正确、学术领先、行为规范
研究会发展愿景：
中国最具影响力的企业文化机构
研究会事业使命：
努力团结所有致力于企业文化事业的理论和实践工作者，引领中国企业文化科学发展。
研究会价值观：
事业为本、团队至上
研究会工作准则：
规范化、程序化、精细化
研究会职业道德：
忠诚信义
研究会形象标准：
现代、优雅、充满活力的团队；
专业、高效、真诚无限的服务
研究会任务：
研究企业文化理论，协助企业探索企业文化建设的有效途径，总结独具特色的企业文化建设经验，召开各类企业文化研讨会；编辑出版企业文化书刊；组织国际企业文化交流；举办企业文化培训；开展咨询服务，组织企业文化信息流以及其它有助于推动企业文化建设和为会员服务的各种活动。
研究会成就：
研究会成立以来，以各种形式在全国开展了30余次大中型研讨活动，举办了1000多次研讨班和报告会，完成了中国第一项中国企业文化国家规划研究课题，出版了中国第一部《中国企业文化大辞典》、《中国企业文化年鉴》和近100本企业文化著作。三十年来，研究会的专家们坚持理论与实践相结合，为全国100多家大中型企业进行了咨询、策划和设计活动，有效推动了企业文化的普及和发展。研究会在几次重要的会议上，先后提出了：企业文化是一门新型管理理论；建设具有中国特色的企业文化；企业文化坚持以文化人、以人为本的核心理论；企业文化是适应经济文化一体化时代要求的纽带；企业文化建设是坚持先进文化方向，促进两个文明相结合的有效方式；企业文化是社会主义文化的生长点等重要观点。无论困境与顺境，中国企业文化研究会始终不渝地坚持研究和推进实践，为中国企业文化事业做出了较大贡献。
研究会机构：
理 事 长：胡 平
常务副理事长：孟凡驰 华 锐
副理事长：李世华 吴建明 王鲁阳
秘书长：孟凡驰
副秘书长：王 建 张艳涛
顾问委员会：（以姓氏笔划为序）
王大明、王照华、王维澄、 王瑞祥、
李德生、李 昌、 李奇生、金 鉴、
陈清泰、郑必坚、贺光辉、徐惟诚、
高占祥、袁宝华
学术委员会：(以姓氏笔划为序)
马仲良、王成荣、王 珏、王锐生、
文 魁、邓荣霖、司马云杰、厉以宁、
朱 虹、李燕杰、李德顺、吴敬琏、
张国有、 张 德、邹广文、周叔莲、
赵春福、黄毅、唐任伍、贾春峰、
韩庆祥
下属部门：
秘书处、学术部、民营企业部、设计策划部、咨询部、CI研究中心、测评中心、医药卫生委员会
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。