时刻绷紧安全保密弦 不断强化安全保密意识和能力 ——成员单位组织开展安全保密宣传教育月活动
5月，中船重工组织开展以“新时代、新形势、新要求、新标准、新认识、新高度，开创安全保密工作新局面”为主题的安全保密宣传教育月活动，各成员单位积极响应，安排部署活动内容，努力取得活动实效。 汾西重工 紧密围绕保密宣传教育月活动主题，精心组织，周密部署，采取多种形式，广泛开展六项活动。 一是召开月度保密工作例会，集中学习新时代安全保密面临的新形势、新挑战和2017年全国窃密泄密案件；二是组织公司全体员工观看教育警示片；三是举办泄密窃密案例警示教育展；四是在《汾西重工通讯》上开设保密知识专栏；五是组织全体兼职保密员和新入岗涉密人员开展保密轮训；六是各基层部门利用保密学习园地和宣传栏开展保密知识和心得体会竞赛。 平阳重工 根据集团公司有关通知精神和要求，结合生产经营实际，积极开展保密宣传教育月活动。 一是开展全员保密法制教育，提高全员安全保密法制意识，特别是进行安全保密法制纪律教育。二是组织部分涉密人员参加保密教育轮训。三是举办《保密管理体系程序文件》培训，有效推进和落实保密工作的新要求。四是开展保密宣传展室参观活动，认真落实2018年保密文化建设要求，积极促进保密文化提升。五是制作保密提醒标识，并将其粘贴于计算机显示屏左下方。六是开展保密风险“说一说”活动，及时发现保密隐患，堵塞管理漏洞，确保保密工作严丝无缝。七是组织开展手机管理专项检查，按照“谁设立、谁负责”的原则，对所有“工作微信群”进行报备，并要求群内人员遵守《微信使用保密守则》，对涉密人员的手机内容进行检查，并填写涉密人员手机检查情况表。 风帆公司 成立保密宣传教育活动领导小组，结合实际，认真谋划、严密组织，丰富教育内容，通过多种形式认真开展保密宣传教育月活动，进一步加强涉密人员的保密责任意识，落实保密工作责任制，使保密工作逐步向全方位、多角度、深层次延伸。 一是下发“保密宣传教育月”活动通知，各涉密部门、单位根据业务工作安排，组织涉密人员开展保密宣传教育月活动动员。二是制作“保密知识”宣传展板，分别在办公楼、员工餐厅进行宣传展示。三是组织全体涉密人员进行一次集中保密教育培训，邀请有关专家授课。四是组织各涉密部门认真学习保密资格认定标准，促进新标准的贯彻落实。五是组织全体涉密人员签订《保密承诺书》。六是组织全员积极学习《保密法》及有关保密工作制度，组织全员参加保密知识答题活动。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。