【太原钢铁】省委书记王儒林到山西钢科碳材料公司调研
图为王儒林在山西钢科碳材料有限公司调研时的情景。 白治斌 摄
10月11日，省委书记王儒林在山西钢科碳材料有限公司调研时强调，新材料领域竞争激烈，既要扩大生产规模，更要加强技术创新，占领技术制高点，加快解决生产技术难题，不断开拓产品应用领域。
省委常委、太原市委书记吴政隆一同调研，太钢领导李晓波、杨海贵陪同调研。
新材料产业是国家“十二五”战略性新兴产业的重点发展方向，碳纤维是关系国计民生的重要战略物资。按照“十二五”发展规划，适应国家战略性新兴产业发展要求，太钢坚持立足钢铁，依靠科技创新，瞄准世界新材料产业的最前沿技术，加快推进由钢铁制造向材料制造的拓展，推动转型升级。高端碳纤维项目旨在充分发挥院企双方的核心技术和关键产品优势，构建基础原料——复合材料——制品构件的产业链，打造新材料产业基地。
王儒林听取了高端碳纤维项目进展情况和产品研发应用情况的汇报，参观了生产线，详细了解工艺技术、市场开发和生产经营情况。他强调，碳纤维材料代表着高端领域新型材料的发展方向，与其他材料相比，性能优越，应用广泛，市场潜力巨大。在钢铁行业经营形势非常严峻的情况下，太钢顶住经济压力，坚持走高端路线，建设充满挑战、具有战略意义的碳纤维项目，说明太钢有非常好的战略眼光。新材料领域竞争激烈，太钢既要扩大生产规模，更要加强技术创新，占领技术制高点。要紧紧依靠技术创新，解决生产中的各种技术难题，形成规模生产，降低运营成本，让新项目尽快见效。
王儒林希望太钢除继续进军航天航空领域外，还要不断开拓相关高端产品市场，特别是要注重开发高端民用领域，让高端产品替代进口，为山西转型发展作出新贡献。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。