【攀钢集团】全国学习宣传先进典型工作现场会在鞍钢召开
10月16日,全国学习宣传先进典型工作现场会在鞍钢召开,总结推广鞍钢集团持续不断培育宣传和学习先进典型的经验做法,研究部署进一步深化先进典型选树宣传工作,推动社会主义核心价值观建设广泛深入开展。
中宣部副部长王世明,辽宁省委常委、宣传部长范卫平,中宣部宣教局局长陈瑞峰,中央文明办中国精神文明网总编辑董青;鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁,鞍钢集团公司总经理张晓刚,鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利,鞍钢集团公司党委常委、鞍山钢铁集团公司党委书记杨华;鞍山市委常委、宣传部长王守卫出席会议。中宣部、全国总工会等中央国家机关有关部委负责人,各省区市和新疆生产建设兵团党委宣传部副部长和宣教处处长,部分城市党委常委、宣传部长参加会议。
陈瑞峰主持会议。
范卫平在致辞中表示,辽宁省是工业大省,装备制造、金属材料、钢铁等行业在全国具有举足轻重的地位,为国家经济建设作出重大贡献。辽宁省也是文化大省,文化底蕴深厚,资源丰富,丰厚的地域文化构成了辽宁省独有的文化现象和丰富的文化元素,辽宁省人民勤劳智慧、崇德向善,涌现出孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义、罗阳等一大批时代楷模。新中国成立以来,有1291人被评为“全国劳动模范”,居全国之首,入选中国好人榜人数居全国前列,在先进典型学习宣传方面进行了有益探索。这次会议在辽宁省召开,对辽宁省来说,是一个学习取经机会,辽宁省将积极主动学习先进经验,进一步推动典型选树工作。
会上,鞍钢、国家卫生计生委、全国总工会、辽宁省委、重庆市委、河南省新乡市委、中国江西网等7家单位作典型经验发言,“当代雷锋”郭明义介绍了自身深入学习贯彻习近平总书记回信精神、践行社会主义核心价值观的体会与做法。
张广宁代表鞍钢集团公司介绍培育选树宣传先进典型的经验。他首先代表鞍钢集团全体干部职工,对莅临鞍钢的中央、国务院部委领导,各省区市宣传系统的领导表示热烈的欢迎,对大家长期以来对鞍钢集团改革发展的关心、支持与帮助,表示衷心的感谢。他说,鞍钢既出钢材又出英模。多年来,先后培育出孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义等重大典型,涌现出“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”获得者等各级劳模5804人,各级道德模范、精神文明建设标兵3813人,形成了具有鲜明特色的英模文化,引领了鞍钢振兴发展,弘扬了时代精神。鞍钢牢记使命,始终把培育选树典型作为重大政治任务和重要工作目标,树立“既出钢材又出人才”的观念,高度自觉抓好典型;建立完善工作机制,为英模辈出创造条件;打造英模文化,传承英模精神。鞍钢坚持与时俱进,系统推进,集中各种资源全方位宣传典型,契合企业和时代要求,以高度的政治敏锐性推出典型;全方位、立体化、多角度宣传典型;加大推荐力度,提升典型宣传层次和社会影响力。鞍钢结合实际,创新载体,持续深化学习先进典型活动,开展主题活动,全员学习典型;创新方式方法,深入学习典型;立足工作岗位,务实学习典型。2012年以来,鞍钢集团生产经营遇到严重困难,为迅速扭转亏损局面,鞍钢坚持典型引路,积聚正能量,以钢铁般的意志打响了扭亏增效攻坚战,取得阶段性重大成果。2013年,全集团同口径减亏108亿元,其中鞍山区域扭亏为盈,实现利润8.52亿元。今年1-9月份,全集团同比减亏21.52亿元。
王世明在讲话中说,这次会议旨在贯彻落实中宣部召开的中央培育和践行社会主义核心价值观工作经验交流会精神,贯彻落实刘云山、刘奇葆同志重要讲话精神,把社会主义核心价值观建设的各项任务落到实处。他强调,要把握深入推进社会主义核心价值观建设这个会议主题,站在道义的高度理解深入推进社会主义核心价值观建设的重要性,将贯彻中央精神与坚持典型引路相结合,坚定不移、坚持不懈地抓好这项工作。要学习鞍钢用先进人物做核心价值的经验,把握其在这项工作中培育精神高地、打造英模群体、坚持一以贯之、做到与时俱进、立足工作岗位的具体特点。要做大典型宣传,以学习宣传先进典型为重要抓手,掀起社会主义核心价值观建设的新高潮,各地要制定专门文件、多种形式传播、立足传统文化、形成学习团队、形成工作机制、提升宣传效果。
会前,参会人员参观了鞍钢培育学习宣传先进典型主题展览、郭明义爱心工作室、孟泰纪念馆、李超创新工作室和部分生产线,对鞍钢缘何英模辈出有了更深的认识和体会。
本次会议为期两天,今日,参会人员将到沈阳市考察,并进行座谈交流。
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2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。