在“第六届中国企业文化百人学术论坛”上的致辞

 杨朝林  广西壮族自治区国资委副巡视员

         全区企业文化建设协调办公室主任

       尊敬的胡平理事长、各位领导、各位专家、同志们、朋友们，上午好！今天“第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会”在广西玉林市隆重召开。在此，我代表自治区国资委和全区企业文化建设协调小组，对本届论坛的成功举办表示热烈的祝贺！对远道而来的各位领导、专家和朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

中国企业文化百人学术论坛是以中国企业文化研究会为依托的高层次学术论坛，为广大企业提供了一个探索、交流企业文化建设理论和实践成果及经验的平台，对于加强企业文化建设、提高企业管理水平、促进企业发展发挥了积极的作用，赢得了企业界和学术界的良好赞誉。第六届中国企业文化百人学术论坛首次走进广西，走进玉林，走进玉柴集团这个拥有60多年悠久发展历史和深厚文化根基的企业，让我们广西优秀企业代表能够与各级领导、专家，以及国内知名企业的代表共聚一堂，围绕“培育企业核心价值观，推进企业文化管理”的主题进行深层次的探讨。同时，通过国内成功企业以及广西企业的实践经验，共同探索以中国特色企业文化管理提升中国企业发展水平的途径和办法，这是广西企业学习借鉴成功企业的经验，寻求企业文化建设新突破与新发展的良好机会，也是我区企业界的一大盛事。

一个没有优秀民族文化的民族，不能够自强于世界民族之林。同样，一个没有优秀企业文化的企业，也不能够自强于激烈的市场竞争。21世纪是经济全球化的时代，企业的竞争不仅仅表现在产品的竞争，更高层次的是文化的竞争，一个企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟并取胜，就必须提高核心竞争力，归根到底要以文化制胜。纵观中外那些基业常青的企业，无不得益于其优秀的企业文化，所以企业文化建设既是企业发展的灵魂和脊梁，也是企业发展的内在需要和必然趋势。广西壮族自治区党委、政府十分重视企业文化建设工作，把它作为工业兴桂，实现富民强桂奋斗目标的重要措施。2010年，自治区人民政府下发了《关于加强我区企业文化建设的意见》，成立了由自治区国资委牵头、由自治区党委宣传部、自治区工信委、文化厅、教育厅等部门联合组成的全区企业文化建设协调小组及其办公室，采取积极的措施，大力推进企业文化建设，我区广大企业趁势而上，积极加强企业文化建设，许多的企业提出了与企业发展战略相适应的企业宗旨、企业理念和企业价值观，逐步形成了具有自身特色的企业文化理念体系，有效提升了企业的品牌形象，扩大了企业的知名度和美誉度。2012年4月，广西玉柴机器集团等14家区内企业荣获广西首批“企业文化建设示范基地”称号，成为我区企业文化建设的示范典型。尤其是玉柴集团，在长期的实践经验中，不仅经受了国际金融危机、国家宏观调控和行业价格竞争等多重压力，成为中国绿色动力的领跑者，还锻造了优秀的企业文化，形成了以“绿色发展、和谐共赢、卓越领先”为主要特色的玉柴文化体系。顺应了时代发展的要求，引领了低碳经济发展潮流，指引着玉柴不断走向国际化、跻身世界先进动力制造之林，玉柴企业文化建设的成功经验值得全区企业学习借鉴。

    同志们，企业文化建设不是一个面子工程，而是企业发展的内在要求，是一项长期复杂的系统工程。近年来，我区企业文化建设取得了很大的发展和显著的成效，但是，我区企业文化建设的发展仍然不平衡，一些企业对企业文化建设的重要性认识还有待提高，不少企业的文化建设还处于初创阶段，企业文化建设仍然任重道远。在此，我衷心的希望全区企业能够以本届论坛为契机，将企业文化建设提升到企业战略的高度，加强企业文化建设，培育特色文化，推进品牌文化企业，走出一条广西企业文化建设的新路子。用新的文化理念来引领发展，提升管理，使企业文化成为企业员工成长的精神之基，成为企业发展的动力之源。同时，希望玉柴集团再接再励，充分发挥示范作用，与兄弟企业广泛分享企业文化建设的成果和经验。全区企业要更好地向玉柴等优秀企业学习，加强交流，通力合作，努力提高企业文化建设的水平，在此，我也恳请各位领导和专家、学者继续关注和支持广西的企业文化建设工作，推动广西企业的科学发展。

    最后，预祝“第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会”取得圆满成功，谢谢大家！