峰峰集团“一通三防”安全管理再加码
近来，为进一步强化矿井“一通三防”管理工作，提升矿井安全生产管理水平，牛儿庄采矿公司通过思想再教育、制度再修订、全员再培训和隐患再排查等系列举措实施，有力促进了矿井安全生产。
该公司在思想教育上，牢固树立“一通三防”安全管理大于天的理念，利用职工会、安全学习日等一切机会，让职工把建矿以来历次“一通三防”事故当做学习内容，汲取事故教训，搞好当前工作。坚持开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”的安全培训活动，并开展井下职工自救器佩带及使用方法培训。利用员工岗位培训，班前、班后安全教育、入井安全考核等多种形式，不间断开展学习教育活动。
该公司重新修订《瓦斯监控系统管理制度特别规定》，完善了井下安全监控系统信号中断的处理及预防监控系统及设备故障措施，增加了地面瓦斯监控室退出扫描修改数据库的处理办法，增强数据库安全性的保障，及违章操作出现拔掉数据线造成数据中断处罚等内容。确保监控系统运行正常，数据保存完整，同时加强管控，力争实现瓦斯零超限。
该公司聘请平安煤矿瓦斯治理国家工程研究中心有限责任公司专家，对我公司进行全员防突培训。由瓦斯治理科与专家负责制定对煤与瓦斯突出预兆、两个“五位一体”综合防突措施进行专项培训方案，人力资源部（职校）组织人员和考核。确保全员必知必会到位、现场监督检查到位、现场施工落实到位，确保抽、掘、采平衡。同时安排3名防突预测人员到教培中心进行持证培训。
该公司全面树立“治理一处隐患就是杜绝一起事故”的理念，做到“一通三防”隐患排查制度化、经常化，保证“一通三防”隐患及时发现，及时处理。周一由董事长带领全面检查，周二至周五分专业，由各专业领导带队，分地面、采、掘、机运、通风、防治水六个隐患排查组，按照规定日期每周进行隐患排查，做到了隐患排查每天不断线，检查从井上到井下，从资料到现场，做到了全覆盖，尤其是对监测监控系统故障闭锁试验，除通风区每天对采掘地区进行该试验外，还作为周一联查的必查项，同时也是各专业自查的必查项，并赋予各专业监督责任，发现问题必须制止，确保安全生产。
来源：公众号峰峰集团
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。