【玉柴集团】玉柴集团召开党的群众路线教育实践活动总结大会
10月21日，玉柴集团召开党的群众路线教育实践活动总结大会，贯彻中央、自治区党委和玉林市委教育实践活动总结大会精神，总结今年集团教育实践活动的成效与不足，并对集团的作风建设以及从严治党工作进行部署。玉林市党的群众路线教育实践活动第一督导组副组长、市直机关工委委员、纪工委书记刘景春，组员、市卫生局机关党委办公室主任周振平到现场监督指导。
自今年2月份以来，玉柴集团统一部署，稳步推进党的群众路线教育实践活动，以集中学习、专题辅导、交流讨论、撰写体会等形式扎实开展学习教育，夯实党员作风建设思想基础；以党员领导班子开展批评与自我批评、广泛征求职工群众意见等途径，旗帜鲜明地查找集团存在的“四风”问题，并及时制定颁布关于加强和改进作风问题事项规定，有效落实整改工作，突破解决“四风”问题，均取得了显着成效。同时，集团还建立了联系服务群众、业务效能建设、从严管理党员干部、健全群众评议党员干部等工作机制，巩固教育实践活动的有效推进。
玉柴集团党委书记晏平全面总结了教育实践活动的成效，同时提出亟需改善的问题。他说，目前集团仍有少数基层单位领导干部不重视党建工作，少数基层党组织负责人缺乏党建工作热情，重经营、轻党建，重管理、轻思想，对此，我们要增强党建主题意识，树立党建与经营并重的思想，积极履行党建责任；同时，我们要严要求、严管理，不断提高党性修养和综合素质，提升群众工作能力水平，打造高素质、高水平的团队。此外，要加强党员干部共产主义理想信念、玉柴“二次创业”等主题教育，要加强与职工的沟通交流，关心职工的工作生活，充分激发群众积极性，深入实践、深入群众，激励群众推进企业稳定健康发展。
刘景春充分肯定了玉柴党的群众路线教育实践活动所取得的成绩，并对集团的党的作风建设和从严治党工作提出了希望和要求。他说，集团领导班子和党员干部要认真按照中央、自治区党委和玉林市委的要求，巩固好党的群众路线教育实践活动，持之以恒抓好作风建设，在已取得的成效基础上，继续抓好专项整治工作。要严格责任不松手，把干部作风建设作为党委的首要工作任务，在专项整治、完善制度体系、严格制度执行等方面一抓到底，以求真务实的工作作风，汇聚职工群众的智慧和力量，全面贯彻党的群众路线活动，推动玉柴集团科学和谐发展。
会议最后针对集团开展的党的群众路线教育实践活动进行了民主评议。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。