【冀中能源】中华全国总工会原副主席、书记处书记倪健民称赞冀中能源峰峰集团
10月17日，全国政协委员，中华全国总工会原副主席、书记处书记，中国职工文体协会会长倪健民一行，在河北省总工会常务副主席贾永信，副主席卢彦君，邯郸市人大常委会副主任、市总工会主席胡永海，冀中能源党委副书记、工会主席刘万义等领导陪同下，到冀中能源峰峰集团调研职工思想政治工作队伍建设情况。冀中能源峰峰集团董事长、党委书记陈亚杰，党委副书记郭志武、张德祥等陪同。
座谈汇报会上，陈亚杰简要介绍峰峰集团发展历程及基本概况后说，峰峰集团作为国有老企业，有着党群工作的优良传统，先后荣获过许多项全国性荣誉。面对十分严峻的煤炭市场形势，峰峰集团党委始终把重视和加强职工思想政治工作队伍建设放在重要位置，实现了政治上加强领导，思想上高度重视，实践上追求创新，依靠上狠抓落实，资源上有力保障。明确提出了“办实事、解实忧”的工作标准，充分发挥思想政治工作正面引导、凝心聚力、团结鼓劲的优势，坚持融入企业、融入职工，服务企业、服务职工，秉持发扬“厚重实诚、艰苦奋斗、勤勉敬业、规矩本分”的人文精神，扎实推进“我是党员我带头、党员要有党员样”主题实践活动，深入开展大深入大走访活动，广泛开展形势任务教育，在极其困难的形势下，企业职工思想不散、队伍不乱，实现了和谐稳定、逆势发展。
郭志武从开放思维、破除桎梏，推动职工队伍建设创新实践;立足实际、搭建平台，发挥职工创新创效创造威力;凝心聚力、风清气正，团结职工同舟共济砥砺前行三个方面汇报了企业职工思想政治工作队伍建设情况。
倪健民在讲话中说，峰峰集团在全国精神文明建设、工会建设、思想政治工作等方面，一直都是一面红旗，走在全国企业前列。听了汇报感到峰峰集团的职工思想政治工作队伍建设有“五个好”：机构健全，人员配置齐全好，有一个坚强的组织保障;机制完善，创新工作方式好，不仅严格考核、创先争优，还能够把传统和最新的工作方式有机结合;主题教育，形成核心理念好，通过结合实际，开展丰富多样的主题教育活动，把社会主义核心价值理念融入到了企业和职工生产生活中;以文化人，培育文明素质好，几十年来，形成了以社会主义核心价值观为基础的企业独特文化，努力熏陶培养职工的文明素质;春风化雨，解决职工的实际问题好，把思想政治工作做到了职工心坎和实际生活中。他希望，峰峰集团要进一步总结好经验、提炼好做法。要创新工作方式，加强宣传教育，努力把工作做得更细更好。
倪健民还查看了峰峰集团对标管理、帮扶活动、文化活动等有关资料，并深入到羊东矿实地调研，观摩了羊东矿职工之家阵地建设，观看了自编自演的安全文艺节目，并与部分矿厂相关人员座谈交流。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。