中外企业文化2004龙岩峰会
由中国企业文化研究会与中共福建省委宣传部、中共龙岩市委、龙岩市人民政府联合主办，福建省企业文化协会、中共龙岩市委宣传部承办的“国际化进程中的中国企业文化———中外企业文化2004龙岩峰会”，11月13—15日在福建省龙岩市举行。中国企业文化研究会顾问徐惟诚、理事长胡平，国资委副主任王瑞祥，中国工商联副主席程路及全国总工会、福建省委有关领导等出席会议并讲话。
此次峰会围绕主题，结合各种不同所有制企业实际，分设不同专题论区，其中有：国有企业资产重组中的文化整合、学习型组织建设中的企业文化提升、民营企业的发展与企业文化提速、SA8000与企业可持续发展、外国企业文化建设借鉴、繁荣海峡西岸经济区企业文化建设的作用力和以文化力推动经济力等。这是一次规格较高、规模较大的全国性企业文化建设研究的盛会。来自中央国家机关有关部门领导、全国有关企业主管部门和行业、地方相关学会、中外知名专家和企业家、大专院校、社科院等研究机构、各种不同所有制企业负责人等600余人到会研讨。
王瑞祥在发言中说，建设富有时代精神和独具特色的企业文化，是中央企业深化改革、加快发展、提升核心竞争力的战略举措。我国加入世贸组织后，中央企业面临严峻的竞争态势，不断增强企业核心竞争能力，成为中央企业取胜的必然选择。企业的核心竞争力是企业所持有的、不易被竞争对手效仿的独特能力，而这种能力不仅包括企业所掌握的核心技术和知识产权，同时也包括具有本企业特色的企业精神、核心价值观、经营管理理念、企业形象及员工素质等。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，有利于强化中央企业核心竞争力的基础，形成提升核心竞争力的氛围和优化核心竞争力的要素。据最新统计，进入世界500强的中国企业只有16家，其中中央企业有8家，这与我国在世界经济发展中的地位很不相称。建设先进的企业文化，对于进一步做强做大中央企业，有着非常重要的意义，同时也是践行“三个代表”重要思想的重要保证。
徐惟诚、胡平在论述企业发展与文化建设的关系时指出，企业文化形成的基础在于企业价值观的确立。建立文化主导的管理要素体系，其核心是建立企业独特的价值观体系。文化主导的实质是价值主导，以先进文化作指导的核心在于科学的价值观的确立。企业价值观是一家企业建立文化体系的灵魂和根本依据，因而也是企业全部管理工作和战略方向的灵魂。
大会特邀加拿大洛基山药业集团总裁布莱恩和日本人力开发研究所副理事长垂水裕等国外知名企业家就“国外知名企业文化建设借鉴”的议题进行演讲。中国石油天然气（集团）公司、宝钢集团、东风汽车公司、攀钢集团、中国铁道建设总公司等，交流了做法和经验。
与会者一致认为，经济背后有文化，一个企业的效益要搞上去，必须要有文化的支撑；在一个文化贫瘠的企业中，是结不出丰硕的经济之果的。
会上，中国企业文化研究会对2003—2004年度为中国企业文化建设事业所作出贡献的单位和个人进行了表彰。奖项设：实践创新奖193项、组织推动奖29项、个人贡献奖71项、研究成果奖35项。中国空间技术研究院、大庆油田有限责任公司等获实践创新奖；中国石油天然气集团公司、沈阳市企业文化研究会等获组织推动奖；李红旗、沙长安等获个人贡献奖；刘高倬、武钢党委宣传部、成都企业文化协会等获研究成果奖。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。