【金隅集团】集团（股份）党委书记、董事长蒋卫平一行考察调研金隅苏皖沪房地产开发项目
近日，集团（股份）党委书记、董事长蒋卫平在副总经理王世忠、办公室主任张登峰和金隅嘉业经理黄安南、金隅大成经理张晓兵等陪同下，在两天半的时间里，密集考察了位于马鞍山市佳山东麓的“金隅梦城•佳山墅”、位于南京市建邺区的“金隅•紫京府”两个在建开发项目施工现场和位于上海市嘉定区的拟建开发项目场地平整情况，先后听取了金隅嘉业副经理王新光，金隅嘉业马鞍山公司常务副经理王明昌、南京公司常务副经理段雄和金隅大成上海公司经理周正宇关于上述项目规划设计、施工进度安排、市场销售策略、人才队伍建设和党建等方面的工作汇报。
蒋卫平对金隅房地产板块成功拓展至“长三角”并呈现良好发展势头给予充分肯定。他表示，金隅房地产业在金隅上市后发展迅猛，目前已成功布局京、津、沪、渝等四个直辖市，以及南京、杭州、成都、海口、呼和浩特等省会城市和唐山、青岛、宁波、马鞍山等区域中心城市，在战略布局和区域性发展上迈出了坚实步伐并取得了扎实业绩。
蒋卫平表示，金隅嘉业近年来开拓能力显著提升，自身改革创新不断推进，在管控体系建设、结构调整、经济效益等方面成效明显，为可持续发展奠定了很好的基础。下一步要认真研究好养老地产发展路径，积极探索对外埠项目实施自营物业管理，以更好地匹配在二三线城市进行全产业链拓展的需要，为持续发展奠定更加良好基础；金隅大成在成功开拓西南、海南市场后，又进入上海、宁波，市场竞争会愈加体现对项目细节的把握，因此要抓好项目的深化研究和产品的精准定位，最大限度实现“好水快流”。同时也要和金隅嘉业共同认真研究好在不同城市、不同地域开发项目的产品结构，共同打造提升金隅房地产开发的全国性品牌价值和公众形象。
关于房地产板块下一步持续发展，蒋卫平强调要重点加快解决好五方面问题：一是要继续坚持好“走进一方、扎根一方、发展一方、持续拓展一方”原则，通过房地产板块在各区域所设公司，深入研究当地市场，持续寻找新的机遇，不断发展壮大自身；二是要创新拓宽融资渠道，加快解决好融资课题。在此过程中，开发企业要合理控制资产负债率，同时，总部有关部门也要科学统筹全系统整体资产负债率的内部结构问题；三是要认真研究好房地产板块整体管理的顶层设计。企业发展到一定阶段，生产关系与生产力的匹配至关重要。只有通过进一步改革创新，使板块整体管好管活，以不断缩小与先进开发企业的差距；四是要从战略角度认识房地产板块又好又快持续发展在金隅进军世界500强征程中的重要支撑作用。中国房地产市场方兴未艾，在基础工作扎实、改革创新到位的基础上，系统内各区域开发企业要深入研究本地市场，在充分占有信息资源和准确定位产品的情况下推进土地储备和加大市场拓展力度；五是要善于归纳总结和学习借鉴。系统内开发企业经营思路各具特色、核心能力各有千秋，既要在总结完善中坚持好自身发展主线，也要在相互学习和向外对标借鉴中汲取补充智慧经验，从而实现板块整体又好又快发展。
在上海调研期间，蒋卫平还听取了金隅上海三明公司经理周传国、党委副书记贾雨轩关于企业经营发展和党建工作情况的汇报。蒋卫平表示，三明公司整体发展情况良好，已在上海积累了发展经验，但也受到代理品牌单一等因素制约。希望三明公司在下一步发展中不囿于单一卫生洁具代理和系统内产品销售，以更宽视野、更远眼光、更大胸怀，有效管控风险，积极寻找机遇，遵循商贸物流业发展规律，进一步发挥好金隅进军华东市场的桥梁纽带作用。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。