【首钢集团】首钢八个科技创新项目获2014年冶金科学技术奖
由中国钢铁工业协会和中国金属协会组织评审的2014年冶金科学技术奖已于日前公布，首钢集团有8个科技创新项目斩获奖项。其中，《“留渣+双渣”转炉炼钢新工艺技术创新》《微合金化钢板坯角部缺陷形成机理及控制技术的开发与应用》和《大型带式焙烧机球团技术研究开发与创新应用》等3个项目荣获一等奖。除此之外，首钢集团还收获1项二等奖、4项三等奖。
本次荣获一等奖的项目《“留渣+双渣”转炉炼钢新工艺技术创新》是由首钢总公司联合北京科技大学、迁钢公司、首秦公司和首自信公司共同完成的。新工艺将以往废弃不用的炉渣变废为宝，降低消耗，提高炼钢效率，减轻对生态环境的不利影响。新工艺已在迁钢公司5座210吨转炉和首秦公司3座100吨转炉大规模应用三年，获4.25亿元经济效益。中国金属协会将本项技术定为国内钢铁行业重点推广技术，已有30多家钢厂正在推广采用。
另外一项一等奖获得项目《大型带式焙烧机球团技术研究开发与创新应用》是由首钢国际工程公司和京唐公司共同开发完成的。该项目首次自主设计、自主集成建造国内首例大型带式焙烧机工艺球团生产线。针对带式焙烧机球团生产工艺过程和技术特征，通过冶金过程工艺理论研究、工艺流程和功能解析、采用数值仿真及有限元方法进行分析优化、工业试验研究和关键设备开发研制，系统研究了大型带式焙烧机球团技术的工艺优化、关键设备国产化和精准控制体系，为该项技术的成功应用提供了重要的技术保障。自主研制了重型台车等一系列关键设备，首次开发并应用了干燥窑、造球盘等大型技术装备。本项目具有重大的经济、环境和社会效益，为我国球团行业推进自主创新和科技进步起到重要的示范作用，已在包钢500万吨球团工程上推广应用。
据了解，今年冶金科学技术奖共有61个单位申报科技成果233项。经评审委员会认定，有79个项目被授予2014年度冶金科学技术奖。其中特等奖2项，一等奖8项，二等奖26项，三等奖43项。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。