王莉萍
王莉萍，女，正高职称。1957年出生，汉族，祖籍陕西省商州市人。北京青年政治学院教授。1975年参加工作。1978年上大学，1982年7月毕业于内蒙古师范大学。1982年至2001年在内蒙古师范大学工作。期间：1982年---1989年从事共青团工作；1990年---2001年先后在内蒙古师范大学外国语学院和内蒙古师范大学生命科学院兼任院党总支副书记,并从事马克思主义基础理论和思想政治教育教学研究（双肩挑12年）。2000年晋升正高职称（研究员，2001年生效）。2001年选入内蒙古“311”工程第三梯队人选。2002年3月被引进在北京青年政治学院，双肩挑数年。2006年至今，专门从事马克思主义思想政治教育、共青团工作的教学和研究工作，并承担全校“企业文化”、“青年文化评价”、“形势政策”、“中国特色社会主义理论体系概论”等课的教学科研工作。
二、在内蒙古工作期间获奖情况为：
1、1990年获内蒙古首届“五四奖章”（省部级）；
2、2000年获内蒙古自治区第二届青年科技知识分子杰出标兵称号（全自治区10人，省部级）。
3、1996年获内蒙古第四届社科评奖二等奖一项（省部级）；
4、2000年获内蒙古第五届社科评奖二等奖一项（省部级）；
5、2000年获内蒙古第五届社科评奖优秀奖一项（省部级）；
三、在内蒙古的科研情况为：
1、自1989年至2001年先后发表论文近40余篇，
主编《跨世纪青年工作概论》、教学参考书一部，合著《马克思主义青年教育思想研究》一部。
主持并共完成省级课题5项。
四、2002年调入北京青年政治学院后的科研成果
（一）论文类-------仅从2007年以来公开发表科研论文30余篇
（二）著作类：著作4部，
1、2003年3月主编《解析青少年德育难点热点问题》远方出版社；
2、2004年12月副主编《每日心灵自励》海南出版社
3、独立完成编著：《让自己活的更好》金城出版社 2007年5月
4、独立完成编著：《青年服饰文化》山东教育出版社 2009年1月出版曾在2009年2010年两次参加法兰克福世界图书博览会
（三）课题类（2006年以来）：
1、2006年主持并完成中宣部思想政治教育工作研究会《宗教传播与群众思想政治工作的调查研究》子课题
2、2006年主持并完成中宣部思想政治教育工作研究会《我国在处理社会思潮问题上的经验和教训》子课题.
3、2007年主持并完成团中央〈在思想政治教育中弘扬民族传统精神的研究〉
4、2008年完成中宣部思想政治教育工作研究会《人文关怀中的思想政治工作方法》子课题
5、2008年主持并完成院级重点课题“我国青少年事务理论和实践研究”
6、2007年---2008年参与并执笔完成北京思想政治研究会承担的北京社科规划办十一.五规划课题：“新农村建设中的农民培育问题”的结题报告。
7、2010年主持并完成中央党校战略研究所《企业实施走出去战略实物支付问题的实证研究》，结题报告已作为提案委托民进中央秘书长张皎提交2011年全国政协第十一届第四次会议。
8、2010年至今主持并在研全国教育规划办教育部重点课题：青年文化与大学生思想政治教育研究，其阶段性成果已作为建议委托内蒙古民革中央主席肖力声提交2011年全国人大第十一届第四次会议。
（四）教材讲义类
1、《青少年事务管理》获准2009年北京市高等教育精品教材建设项目，2011年5月北京师范大学出版集团出版。
2、《思想政治工作概论》是体现北京青年政治学院特色的课。多年无教材，自编讲义授课，反映尚好。
五、社会兼职
1、被中国公安大学等多所大学聘为硕士研究生论文评审专家
2、中国企业文化研究会特聘研究员
3、中国云津基金会企业文化首席顾问
4、劳动和社会保障部职业资格认定中心“企业文化师”命题组专家成员。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。