【文苑精粹】做一颗敬业的“螺丝钉”
记得一位成功的经营者说：“如果你能真正做好一颗螺丝钉，应该比你成为粗陋的蒸汽机的意义更大。”无论我们在什么工作岗位上都要尽职尽责去完成自己的工作，忘我的工作才能获得最后的成功，这不仅是我们职业的需要同时也是人生的需要。
即使在工作岗位中我们只是一颗“螺丝钉”同时需要敬业精神。敬业是每个人必备的基本素质之一，它是一种美德，更是一种习惯。当我们将敬业变成一种习惯的时候，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能全身心的投入工作，并在此寻找到快乐。面对所从事的工作，所从事的专业，只有牢固树立起这种敬业的精神，才可能创造出一流的工作业绩。在平凡的工作岗位上有很多人，你从未见过他们的样子，但是每时每刻他都在为我们服务着，不论夏季烈日当头还是冬季寒风凛冽，每天凌晨三四点城市的环卫工人就准时在街上清扫道路直到干净为止，为了城市清洁，肩负着一份责任一份使命——他们就是一颗小小的“螺丝钉”，但也同样尽自己的努力为城市的整洁贡献着自己的一份力量。而在我们的周围，仍存在个别得过且过、安于现状的人。敬业精神缺失、责任意识不强、进取心缺乏等现象在工作中时有发生。如果说，生命使人奋勇向前，合作精神使人变得宽容，那么敬业能使人感到踏实和值得信赖。
在公司里也许我们只是一颗螺丝钉，但也要做好自己的本职工作，在工作岗位上发挥最大的作用。企业的兴衰和我们每一个人的命运息息相关。我们要将个人和公司、和我们国家的事业融为一体，尽忠职守，爱岗敬业，发挥自己的潜能，与企业同呼吸、共命运，奉献自己最大的力量。只有这样，我们的人生才有方向，我们的能力才会提高，我们的价值才能体现。
不论一个人的工作能力如何，都要有一如既往的敬业精神，这并不是说说而已要加以行动的去执行，这并不是口号也要我们用行为去实践，这也不是短暂的过程，更是我们工作的习惯。保持尽职尽责的作风，追求尽善尽美的效果，那么我们的工作就能完成好，我们的事业就能取得成功。
（作者为中航工业沈飞宣传部李海楠）
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。