企业文化师培训鉴定体系
依据《企业文化师国家职业标准》的要求，紧扣企业文化建设基本过程，企业文化师培训鉴定体系划分为如下几部分：
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基 础 知 识 |
职业道德 |
职业道德基本知识 |
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企业文化师职业道德建设 |
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基础知识 |
企业管理基本知识 |
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组织行为基本知识 |
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企业文化基本知识 |
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企业经营管理 |
公司法相关知识 |
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企业法相关知识 |
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企业经营相关法律知识 |
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劳动法相关知识 |
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国际经济法相关知识 |
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企 业 文 化 |
调研计划制定 |
确定调研的基本内容 |
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选择调研方法 |
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起草调研计划 |
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调研计划实施 |
提出调研计划落实情况 |
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执行调研计划 |
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调研相关知识 |
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调研资料分析 |
调研资料综合分析 |
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撰写调研报告 |
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调研报告相关知识 |
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企 业 文 化 |
企业文化建设规划制定 |
提出企业文化建设建议 |
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起草企业文化建设规划 |
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规划制定相关知识 |
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年度文化建设计划制定 |
年度计划的依据和原则 |
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计划实施回顾与总结 |
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制定企业文化建设年度计划 |
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文化建设项目计划制定 |
企业文化建设项目内容分类 |
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制定企业文化建设项目计划 |
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项目管理相关知识 |
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企 业 文 化 |
企业文化宣传推广 |
编写文化建设宣传资料 |
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宣传企业识别系统（CIS） |
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文化宣传相关知识 |
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企业文化建设培训 |
分析企业文化培训需求 |
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制定企业文化培训计划 |
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组织基层企业文化培训活动 |
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评估企业文化培训效果 |
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企业文化项目实施 |
制定文化建设项目实施计划 |
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组织文化建设活动 |
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运用文化理念检查企业制度 |
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经营管理系统文化创新 |
对企业运行系统进行单项文化创新的设计和实施 |
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文化创新相关知识 |
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企 业 文 化 |
评价的前期准备 |
提出评价标准 |
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提出评价内容 |
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确定评价方法 |
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评价过程管理 |
编制进度计划 |
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设计评价程序 |
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实施评价计划 |
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撰写评价动态报告 |
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评价结果分析 |
整理评价信息 |
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撰写评价报告 |
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。