第二届中央企业思想政治工作表彰大会暨中央企业党建思想政治工作研究会第三次会员大会召开
9月12日，第二届中央企业思想政治工作表彰大会暨党建思想政治工作研究会第三次会员大会在京召开。会议总结了中央企业党建政研会第二届理事会以来的工作，选举产生了第三届理事会理事、常务理事及领导机构成员，并部署了第三届理事会工作。会议表彰了第二届中央企业思想政治工作先进单位和优秀个人，表彰了中央企业党建政研会2009－2010年度优秀研究成果和课题研究优秀组织单位。中央企业党建思想政治工作研究会会长、国资委副主任黄丹华代表第二届理事会作工作报告。中国思想政治工作研究会副会长官景辉、秘书长王学勤出席会议，王学勤作重要讲话。会议由中央企业党建思想政治工作研究会副会长、国资委宣传工作局局长卢卫东主持。
黄丹华指出，二届理事会成立以来，中央企业党建思想政治工作研究会在中国思想政治工作研究会的指导下，在国资委党委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义核心价值体系建设，按照融入中心、服务大局、立足应用、指导实践的基本思路，着眼于探索新形势下党建思想政治工作规律，着眼于提高党建思想政治工作科学化水平，着眼于推进党建思想政治工作理论研究和实践创新，坚持解放思想，求真务实，开拓进取，积极开展研究活动，取得了明显成效。一是围绕学习贯彻中国特色社会主义理论体系，扎实推进中央企业党建思想政治工作理论研究。二是不断丰富扩展研究领域，进一步提高中央企业党建思想政治工作研究的针对性。三是努力办好会刊，全力打造展示成果、交流经验的平台。四是加强研究会自身建设，不断提高研究工作制度化、规范化、科学化水平。
黄丹华强调，当前和今后一段时期，中央企业党建政研工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央和国资委党委关于党建思想政治工作的各项部署与要求，以学习贯彻党的十八大精神为主线，坚持融入中心、服务大局、突出重点、应用为主，加强对企业党建思想政治工作全局性、战略性和紧迫性问题的研究，增强研究的思想性、前瞻性和针对性，不断提高研究工作水平，努力开创中央企业党建政研工作的新局面，为实现中央企业科学发展作出积极贡献。要把握一条主线，把深入学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一段时期的首要任务。要突出一个宗旨，充分发挥政研会参谋助手和思想库智囊团作用。要强化一套机制，确保党建政研会工作规范运行。要形成一批成果，促进研究成果的转化和应用。要办好一个会刊，推进党建政研会阵地建设。要锻炼一支队伍，努力培养一支高素质的党建政研人才队伍。
黄丹华指出，中央企业党建思想政治工作研究会近期重点要抓好以下几项工作。一是做好党的十八大精神的学习宣传贯彻。二是做好2011—2012年度研究成果评审与宣传推广。三是组织好2013－2014年度研究课题的立项。四是加强会员单位研究骨干的培训。五是继续抓好研究会自身建设。
王学勤向大会的召开表示热烈祝贺。他充分肯定了近年来中央企业党建思想政治工作研究会的工作，并指出在新的形势下，开展企业思想政治工作研究，一定要以社会主义核心价值体系为指导，坚持理论和实践创新；一定要注重对战略性、前瞻性、全局性问题的研究，特别要加强对基层和职工所关注问题的思考；一定要正视企业发展中遇到的新情况新问题，扎扎实实开展调查研究，不断破解新矛盾，提出好对策；一定要结合企业特点，坚持解放思想、实事求是，一切从实际出发，充分体现企业尤其是央企思想政治工作研究的规律和特色，争创央企思想政治工作研究的新品牌。
中央企业党建思想政治工作研究会第三届理事候选人、中央企业思想政治工作部门负责同志、部分获奖代表共计280人出席了会议。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。