第七届中国企业文化论坛在北京举办
8月30日至31日，为期两天的第七届“中国企业文化论坛”在京举办。
论坛由中国思想政治工作研究会主办，北京市委宣传部、北京市思想政治工作研究会承办。北京市委常委、宣传部部长、副市长鲁炜代表市委、市政府对论坛召开表示祝贺。他在致辞中说，企业文化是企业的精气神，是引领企业发展的无形生产力。北京市针对中央企业多、世界500强企业多、行业领军企业多、老字号企业多的特点，不断提高对企业文化建设重要地位和作用的认识，加强顶层设计，着力打造品牌，坚持典型示范，大力践行北京精神，深化专业研究，扎实推进企业文化建设，取得了良好效果。北京市将充分利用好本次论坛成果，努力把首都企业文化建设提高到一个新的水平。
文化部党组成员、纪检组长、中国政研会副会长李洪峰和国务院国资委副主任、中国政研会副会长黄丹华分别就中国文化大师的产生和国有大型企业企业文化建设等内容作专题发言。
中宣部副部长、中国政研会常务副会长申维辰在主旨讲话中指出，党的十六大以来，企业广大干部职工认真贯彻落实中央关于推动社会主义文化大发展大繁荣的战略部署，全面加强、改进、创新企业文化建设工作，企业文化在确立正确的企业核心价值观、培育积极健康向上的企业精神、提高员工素质、推动企业改革发展、促进经济社会进步、维护社会和谐稳定、全面建设小康社会方面取得了显著成效，发挥了重要作用。
申维辰指出，当前和今后一个时期，企业文化建设工作要认真学习领会胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力践行社会主义核心价值体系，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，围绕企业改革发展的中心工作，正确认识和处理企业文化建设中的各种关系，深入开展人文关怀和心理疏导工作，积极加快企业文化建设与信息科学技术深度融合，切实加强对非公有制企业文化建设工作的指导、规范、扶持，努力提高职工群众的思想道德素质和科学文化水平，不断提升企业文化软实力，推动企业科学发展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
中宣部原常务副部长、中国政研会顾问徐惟诚，全国政协常委、中国政研会副会长高俊良出席论坛。同仁堂集团、国奥集团、嘉德拍卖公司等11家单位代表在论坛上发言。与会代表一致认为，企业文化是社会主义文化的重要组成部分，广大企业文化工作者要深刻领会胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，以高度的文化自觉和文化自信建设中国特色企业文化，为推动社会主义文化大发展大繁荣、建设社会主义文化强国做出积极贡献。
据了解，北京市多年来对企业文化建设常抓不懈，取得了突出成效。企业文化建设已在全市各类企业中得以推广普及和深化，形成了同仁堂、全聚德、联想、燕京啤酒等一批享誉全国的企业文化品牌，一大批企业建立并形成了具有自身特色的企业文化体系，企业文化的宣传力度不断加大。首都企业文化也在企业改制重组中发挥了整合观念、凝聚人心、引导发展的突出作用，为企业思想政治工作提供了新的途径和载体，引领企业勇担社会责任，实现了经济效益和社会效益的有机统一。（记者 王皓）
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。