生命至上 安全发展 | 中船集团部署开展2018年安全生产月活动
2018年6月是全国第十七个安全生产月。按照国务院安委会的统一部署，中国船舶工业集团有限公司结合船舶行业特点和实际，部署开展安全生产月活动。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院关于安全生产的决策部署，以“生命至上、安全发展”为主题，普及安全知识，弘扬安全文化，推进建立安全责任体系、法治体系、事故预防体系、基础保障体系，推动实现年度安全生产工作目标。
开展安全生产宣讲培训。
一是学习贯彻十八大以来习近平总书记关于安全生产的重要论述，各单位主要领导要带头学、亲自讲，全方位、多角度讲解，确保习近平总书记关于安全生产的重要思想深入基层、深入班组、深入人心。
二是宣贯学习安全生产法律法规和政策标准，重点对《安全生产法》《职业病防治法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》以及中船集团和企业安全生产管理制度进行深入解读，强化干部职工学法知法、遵法守法、尊重规程、敬畏制度的法治观念。
三是开展事故警示教育。以近三年来，企业发生的或行业内其他单位发生的典型事故为案例，通过观看警示教育片、事故图片展、座谈会、分析会等形式，吸取教训，举一反三，严防类似事故发生。
四是上线运行造修船企业安全在线培训系统，让员工利用碎片化时间开展自我学习，对学习效果进行跟踪检验，让移动互联技术为安全工作注入新的活力。
开展风险管控和隐患排查治理。
一是持续加大对高处坠落、物体打击、起重伤害、燃爆、触电、厂内道路交通六类典型高频事故治理力度，在每月一个主题专项整治的基础上，认真总结，固化管理经验和成果，完善制度要求。
二是强化特殊时段安全管控，明确特殊时段安全管理的措施和要求，并贯彻落实到相关的岗位和责任人。坚持管业务必须管安全，将安全生产与业务工作相融合。
三是开展安全风险管控，完善风险辨识、评价、预警、预控和验证机制，绘制“红橙黄蓝”四色风险分布图，实行风险分级管控，逐一落实管控责任和措施。
强化武器装备科研生产安全管控。
一是宣贯落实《武器装备科研试验安全九条规定》，加强装备试验试航安全管理，明确管理职责，规范管理流程和管理要求，建立信息共享和快速反应机制，提高武器装备装备应急保障能力。
二是开展军工危险化学品综合治理，宣贯落实军工危险化学品安全管理“一办法两指南”，对照法规条款和要求，逐项进行检查，填补短板缺项。
开展防汛防台和防暑降温工作。
强化应急准备，加强预报预警，突出防范重点，明确工作责任人和措施，组织开展一次防汛防台应急演练，提高应急处置能力。做好高温天气应对，加强通风降温、配发防暑用品等措施，合理安排作业时间，做好舱室防火防爆、防触电工作。
举办成员单位分管安全生产负责人培训。
宣贯国家安全法律法规和政策要求，交流学习国内外先进的安全理念和管理方法。
加大“安全生产月”宣传力度。
高度重视宣传教育在安全生产工作中的基础性、全局性作用，加强组织领导，围绕宣讲培训（主要领导讲安全、大讲堂等）、职工活动（知识竞赛、技能比武、应急演练等）、先锋力量（基层模范人物和事迹）三个主题，做好宣传报道工作，为打造平安中船筑牢思想基础。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。