【冀中能源】冀中能源集团召开两级领导班子中心组学习会
11月14日，冀中能源集团召开两级领导班子中心组学习会议，学习贯彻党的十八届四中全会精神，简要回顾今年以来的工作，深入分析研判当前的形势，对近期工作提出要求，同时还对明年工作进行初步谋划。冀中能源集团党委书记、董事长、王社平主持会议并作重要讲话。
王社平强调，十八届四中全会《决定》对我们党全面推进依法治国、建设法治中国意义重大、影响深远。学习贯彻这次会议精神，作为我们企业来讲，要重点把握以下几个关键点：从历史发展的角度看，这次会议是我国建设社会主义法治国家进程中一个新的里程碑;从国家制度体系的角度看，全会《决定》是我们党全面推进依法治国的总纲;从党的建设的角度看，全会的《决定》是对我们党建理论的一次重大创新;从指导企业发展的角度看，这次全会为全面推进依法治企提供了制度保障。各单位要把学习贯彻全会精神作为一项重大政治任务，利用各种形式，迅速组织好各个层面的学习。
王社平回顾了今年以来的主要工作，他说，在宏观经济增速放缓，煤炭市场持续低迷的情况下，今年前10个月，冀中能源集团保持了煤炭主业发展的基本稳定，非煤产业转型升级步伐明显加快，深化改革取得了较大突破，经营管理工作成效显著，党员干部作风建设进一步加强。此外，安全、科技、节能环保、项目建设以及党建、群团、纪检监察、信访稳定等方面也都做了大量工作。
王社平对当前形势进行了分析，他指出，从未来趋势看，尽管有困难、有压力，但煤炭不是全行业无路可走，而是要经历一个优胜劣汰、适者生存的过程。这个时候，谁能主动调整自已、改变自己，顺应国家的政策，顺应市场的变化，谁就能在这一轮洗牌中活下来。基于这种判断，我们谋划明年的工作，谋划下一步的发展，必须要主动适应这个新趋势，立足生产经营现实状况，坚持以深化改革为动力，向深化改革要红利，着力稳规模、调结构、控风险、增效益、促发展、惠民生，趋利避害，渡危求进，实现企业的稳健运营，健康发展。
王社平要求，下一步各单位要稳定煤炭产量规模，着力培育主业发展新优势;加快结构调整，着力增强企业创效水平和可持续发展能力;全面深化改革，着力激发企业发展的内在活力;突出经营风险防范，着力保障企业健康稳定运营;坚持从严治党，着力提升党组织的凝聚力和战斗力;持续改善民生，着力提升企业和谐发展水平。他最后强调，到年底只有一个多月时间了，当前工作中，在生产经营上要集中力量，跑好最后一公里，必保全年各项任务目标完成;要高度重视安全生产，不能因为赶进度、赶任务，放松管理;要提前谋划明年各项工作，筹备好年底的几个会议。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。