实施人才强企战略 推动企业全面发展 中船集团公司举办第四届职业技能竞赛
9月11～13日，由中国船舶工业集团公司、人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心联合组织的中船集团公司第四届职业技能竞赛在上海举办。9月11日，竞赛开幕式举行，仪式由中船集团公司人事部副主任万育红主持。受中船集团公司党组成员、纪检组长张兆本委托，上海船舶工业公司党委副书记、副总经理黄永锡出席开幕式并讲话。人社部中国就业培训技术指导中心竞赛处处长贾伟一，沪东中华造船（集团）有限公司总经理王勇，江南造船（集团）有限责任公司常务副总经理、江南长兴重工有限责任公司总经理黄成穗，上海船厂船舶有限公司副总经理姚力出席仪式。
黄永锡表示，高素质人才队伍是加快产业优化升级步伐、增强企业核心竞争力的最关键因素。高技能人才是中船集团公司人才队伍体系的重要组成部分，也是中船集团公司调整产品结构，转变经济发展方式，实现改革创新、破局发展的重要力量。中船集团公司一直高度重视技能人才，特别是高技能人才的队伍建设工作，先后制定了《关于进一步加强技能人才队伍建设的若干意见》、《高级技师评聘管理办法》、《高级专家培养管理办法（试行）》等技能人才培养管理方面的规章制度，通过定期举办职业技能竞赛，开展中华技能大奖、全国技术能手、中船集团公司技术能手等评选表彰活动，为集团公司建设一支结构合理、技能高超的技能人才队伍，提高技术工人队伍素质打下了良好的基础。各企业通过开展岗前培训、在岗培训、等级工培训、技师和高级技师培训，建立船舶主体工种及机加工相关工种实训基地、鉴定场地等，不断加大技能人才的培训力度，同时制定相应的津贴、补贴管理制度，鼓励职工，特别是生产一线职工努力学习技能知识、不断提升技能水平，营造广大职工立足本职、钻研技能、岗位成才的良好氛围。
本次职业技能竞赛的工种为船舶电焊工，包括理论考试和实际操作等环节，由沪东中华造船（集团）有限公司承办。来自中船集团公司所属上海、广州地区企业的15支代表队、41名选手参赛。经过激烈的角逐，上海外高桥造船有限公司赵立苏、江南造船（集团）有限责任公司陈宜峰、沪东中华造船（集团）有限公司张冬伟分别夺得竞赛的第一、第二、第三名。据了解，他们将在中船集团公司报请人社部批准后被授予“全国技术能手”称号。（严风华 叶晓林）
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。