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国资委召开央企创先争优活动经验交流总结会

来自:黄利     时间:2012-09-25

9月20日,国资委召开中央企业创先争优活动经验交流总结会。中央企业创先争优活动领导小组组长、国资委主任、党委书记王勇在讲话中对中航工业在基层组织建设年开展基层党支部书记“千人培训”给予了好评。中航工业党组书记、董事长林左鸣在主会场出席大会。

    王勇从活动的基本情况和特点、主要成效和体会等对中央企业创先争优活动取得的成绩进行了全面总结和回顾,对努力构建创先争优长效机制进行了部署和安排。他指出,中央企业各级党组织认真贯彻中央精神,紧紧围绕企业改革发展中心任务,扎实做好创先争优活动各项工作,呈现出“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的良好局面。王勇要求各中央企业要以创先争优精神贯彻落实党的十八大各项战略部署,坚持国有企业改革的正确方向,坚定搞好国有企业的信心和决心,不断发展壮大国有经济;要建立健全创先争优长效机制,把活动中的好经验好做法用制度形式固化下来,保持创先争优常态化;要继续抓好“基层组织建设年”各项工作,努力推进基层党建工作规范化、制度化、科学化。要将创先争优成果转化为中央企业改革发展的强劲动力,努力保持中央企业平稳较快发展,为党的十八大胜利召开营造风清气正的良好环境。

    央企创先争优活动领导小组副组长、中组部副部长王尔乘主持大会。他要求各央企要始终坚持把创先争优作为共产党员的价值追求;始终坚持融入中心、服务大局;始终把服务群众、做群众工作作为党的一切工作的出发点和落脚点;始终坚持突出行业特色、创新活动载体;始终坚持书记抓、抓书记,以创先争优精神推动央企科学发展。

    会上,宝钢集团等8家单位作了大会发言,中航工业西飞等13家单位进行了书面交流。中航工业党组成员、副总经理高建设,中航工业及在京直属单位创先争优领导小组及办公室成员、党群部门负责人等在集团分会场参加会议。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。