中外企业文化2014成都峰会隆重召开
由中国企业文化研究会主办的“企业文化顶层设计与基层践行”——中外企业文化2014成都峰会”于2014年11月15日至17日在四川成都召开。会议的主旨是：在党的十八届四中全会精神指导下，加快实现企业转型升级中的文化自觉，总结企业文化建设经验，深入研究从宏观层面设计文化管理战略，从微观层面探索文化落地的方法，实现企业文化顶层设计与基层践行的科学结合；总结交流企业文化顶层设计与基层践行状况，更好地引导企业全面提升文化管理水平，推进中国特色企业文化建设的发展与繁荣。本次会议总结了全国各行各业企业文化顶层设计与基层践行的状况和实践成果；从系统总论、上下贯通等视角研讨了企业文化顶层设计与基层践行、顶层设计内容与基层践行方式以及企业践行社会主义核心价值观的方法和路径，引导企业文化统领致胜未来，聚力顶层设计践行落地，持续提升企业未来发展软实力。
四川省国资委党委宣传部副部长陈斌同志向大会致辞；第十一届全国政协提案委员会副主任、国务院国资委原副主任、中国机械工业联合会会长、中国企业文化研究会顾问王瑞祥同志，国务院国资委宣传局副局长韩天同志，全国总工会宣传教育部副部长李忠运同志应邀出席会议并讲话；中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰同志代表胡平理事长作了大会主旨发言；中国社会科学院学部委员、博士生导师、中国社会科学院工业经济研究所原所长金碚先生作了题为《中国经济新常态与文化观念创新》的学术报告。
在当今世界经济和文化的相互交融的新形势下，企业文化在企业发展和竞争中的作用更加显性化，成为决定企业竞争力的直接因素。本届峰会着眼于企业改革发展的实际需要，采用官、产、学、研互动的方式，针对企业在持续改革发展过程中文化如何注重顶层设计，在对未来趋势前瞻性预判的基础上，进行系统性、体系化的战略规划，以企业文化的顶层设计与系统落地，引领、加速企业转型升级，为建设中国经济新常态下的智慧型企业、实现企业可持续健康发展提供内生动力。
中国农业银行监事长、党委副书记车迎新，中航工业成飞集团董事长、党委书记程福波，招商局集团副总经理胡政，浙江温州甬台温高速公路有限公司董事长杨国林，中国建筑总公司企业文化部副主任陈莹，中国建筑第八工程局广西分公司党委书记方思忠，在“系统总论——企业文化顶层设计与基层践行”、“ 上下贯通 ——顶层设计内容与基层践行方式”等主题研讨中分别发言；在中国企业文化研究会常务副理事长华锐主持的“企业践行社会主义核心价值观的方法和路径”的嘉宾互动对话中，山东鲁泰集团董事长、党委书记刘石祯，正泰集团党委书记、副总裁林可夫，参与了对话。
中国华能华亭煤业集团董事长、党委书记朱同印，广西玉柴集团党委副书记郭德明，中石油新疆油田公司重油开发公司采油五区采油六班班长肉孜麦麦提•巴克，中国建行北京市分行营业部副总经理刘艳，东风商用车有限公司总装配厂装配五车间装配四班班长韩明洋，上海电气电站设备有限公司上海电机厂制造部行车驾驶一班班长陆红娣，在安全文化、品牌文化顶层设计与基层践行及基层践行“桥头堡”——模范班组文化展示专题研讨中分别发言；中共中央宣传部理论局原副局长、正局级研究员贾春峰，北京市行政学院原副院长、教授赵春福，电子科技大学互联网科学中心主任、教授周涛，中国人民大学外国语学院教授李桂荣，分别就“关于企业文化“落地”的路径与方式方法再思考”、“ 互联网时代企业文化如何创新”、“企业如何应对大数据提出的挑战 ”、“ 国外企业文化最新理论和实践述评 ”等热点问题作了学者观点交流。
青岛交运集团总经理、党委副书记王润杰，中国石油海外勘探开发公司党委副书记武军利，商务部研究院跨国公司研究中心主任、研究员、教授王志乐围绕“文化如何融入业务工作”做了专题演讲。
闭幕式上，中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长、教授孟凡驰做了题为“企业文化顶层设计与基层践行”的大会总结。
11月17日，全体代表参观了成都市企业文化建设先进单位东方汽轮机有限公司。
来自国有大中型企业和知名民营企业约620余名代表参加了会议。
中国企业文化建设开展30多年来，在引领与支撑企业战略发展，提升企业管理水平，创新企业经营机制，培育企业核心价值观，提升企业文化竞争软实力方面取得了令人瞩目的成就，一大批企业正在迈向文化管理新阶段。加快转变经济发展方式、适应中国经济新常态运行本身是一场重大革命，标志着中国经济、改革事业进入了新的征程。本届峰会是在全国深入贯彻党的十八届四中全会精神、谋划在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图的重要时刻召开的。与会代表普遍认为，本届峰会是中外企业文化研讨交流的又一次重大盛会；全国企业文化战线的代表汇聚成都，全面总结回顾我国企业文化建设在顶层设计与基层践行方面取得的成功经验和理论成果，研究探讨中国企业文化建设的方式和规律，这对于引导中国经济新常态下企业文化与战略转型、引领经济新常态下企业文化理念创新、对于推进中国企业文化大发展、推动企业软实力大提升，都具有重要而深远的意义。
本届峰会之后,中国企业文化研究会将继续坚持以党的十八届四中全会精神为指导，进一步团结企业界、理论界和其它有志于企业文化建设的人士，积极推动企业文化理论深入探索和实践创新，不断推出新的理论研究成果，共同促进我国企业文化建设事业的健康发展，为强企圆梦做出新的更大的努力和贡献！
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。