【玉柴集团】召开宣传工作研讨交流会
9月24日上午，集团公司宣传部组织召开宣传工作研讨交流会。集团公司党委副书记郭德明、股份公司党委副书记叶斌等公司党委领导以及集团各单位宣传负责人、宣传骨干代表等60多人参加了会议。会议由副总编辑唐宁主持。
会议现场
会上，宣传部部长李春梅总结回顾了1-8月份宣传工作的情况，指出了存在的问题，并提出了下一步的工作计划。李春梅说，今年以来，在低迷的市场形势下，各单位紧紧围绕企业管理和生产经营开展宣传文化工作，为公司营造了和谐的氛围和良好的生产经营环境，各项宣传工作效果良好。玉柴网站、《玉柴建设者》、玉柴杂志、玉柴电视台、OA新闻中心五大宣传平台的建设和管理进一步完善，提升宣传质量和宣传成效，创新精神、精品意识和策划意识进一步加强。“走基层、转作风、改文风”活动深受各单位欢迎和好评。与主流媒体的合作进一步加强，树立了良好的企业形象。打造了《玉柴文化手册》《玉柴故事》等一批文化精品。《玉柴建设者》、玉柴电视联袂开展“进社区 连万家”主题活动，增强了宣传平台与社区群众的联系。
李春梅表示，虽然公司的宣传工作取得了一系列喜人的成果，但仍然存在宣传人员队伍素质参差不齐；宣传工作缺乏系统研究和策划，缺乏理论指导；部分单位对宣传工作认识和重视不足；宣传器材配置难，网络资源的管理、危机处理知识缺乏等问题。希望各单位对照自身的弱项进一步完善本单位宣传工作。
与会代表积极参与讨论
二发厂党总支部书记林杰军、润滑油公司企业文化部副经理朱小洁、厦门玉柴宣传管理员叶碧钗分别在会上做本单位宣传工作的经验和亮点的介绍。围绕如何提升单位宣传工作为企业服务的话题，与会者进行了认真的讨论，提出了加强培训指导、提高宣传员新闻敏感性等意见和建议。
叶斌对宣传工作提出了要求。他说，在当前市场低迷的情况下，各单位要更加重视做好宣传工作，通过加强宣传稳定员工心态，鼓舞员工士气，让企业能够平稳地渡过难关。各单位要通过推进各层面的宣传，提升宣传人员的业务素质水平，利用好各层面的宣传平台，锻炼员工的写作技能，增强员工的参与度。宣传部要梳理好各单位的意见和建议，并制定改进提升工作计划，从整体上提升公司的宣传工作水平。
郭德明在会上做总结发言。他说，对宣传工作的认识有多高，宣传工作的水平就有多高，宣传工作关系到企业的形象问题，关系的企业健康稳定发展问题，各单位的管理者一定要高度重视做好宣传工作，深刻认识到自身的不足，并不断改进，将本单位的宣传工作提高到一个新的高度。
（黄志荣）
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。