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[2012质量月]安庆石化职工学习《质量发展纲要》

石化新闻

    中国石化新闻网讯(舒经群)近日,安庆石化炼油一部组织职工认真学习2012年2月6日国务院颁布实施的《质量发展纲要(2011-2020)》,贯彻落实科学发展观,强化质量意识,加强过程控制,为社会保供“清洁、优质、安全”的油品。

  该部职工通过学习,了解未来十年我国质量发展蓝图和我国质量工作的指导思想、工作方针、目标任务和重点措施。该部还组织职工参加了分公司质量管理部组织的《质量发展纲要(2011-2020)知识竞赛试题》答题,确保职工的质量意识入脑入心。

  近期,该部加工的原油硫含量偏高,装置又处于满负荷增产时期,塔器汽液相负荷大,操作苛刻度变大,产品质量不易控制。同时该部每天生产的汽油、柴油、液化气、丙烯等产品的厂控重点监控质量指标项目有近20多项,仅汽油就要控制辛烷值、硫含量、蒸汽压、诱导期等质量指标,担当的质量任务重。

  鉴于此,该部职工贯彻落实《质量发展纲要(2011-2020)》精神,针对生产工艺属于“一条龙”流水线操作,强化“上道工序为下道工序服务”、“上游为下游服务”的工作理念,加强过程控制。首先从源头常减压装置改善原料油性质入手,提高净洗油量,提高减压拔出率,降低搪瓷管段压降,改善原料油性质严把源头关。其次,该部职工紧扣工艺卡片精心操作,优化每道工序的相关工艺参数,搞好系统三大平衡,提高相邻产品的分离精确度,层层设卡严把中间关。最后,该部将质量管理体系建设和班组小指标劳动竞赛结合,将产品质量指标细化分解为可操作性的工艺指标,将质量任务落实到装置、班组、个人,把任务、压力层层下达,实现质量管理工作规范化、标准化,确保职责分明严把馏出口关。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。