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周吉平率团赴土库曼斯坦进行工作访问和调研 强调:深化天然气合作 加快建设中亚油气合作示范区

来自:中国石油新闻中心     时间:2012-09-26

      中国石油网消息 (记者张立岩 通讯员冯辉)9月21日至25日,集团公司总经理周吉平率领中国石油代表团赴土库曼斯坦进行工作访问和调研,听取项目公司工作汇报,看望慰问海外干部员工。他强调,要不断深化中土天然气合作,以创新精神推进中亚油气合作示范区建设,为集团公司海外业务的健康可持续发展做出新贡献。

  9月22日9时,周吉平来到中国石油在阿什哈巴德新落成的土库曼斯坦项目办公楼,听取土库曼斯坦协调领导小组组长吕功训所作的工作汇报。他代表集团公司党组和董事长蒋洁敏向中国石油土库曼斯坦合作项目各方干部员工表示衷心感谢和亲切慰问,预祝大家中秋、国庆两节愉快。

  周吉平说,中国石油土库曼斯坦合作项目取得重大成果、辉煌业绩,令海外员工和中国石油广大干部员工深受鼓舞。他概括了项目三个方面的突出特点。一是体现了高速度、高水平。抓住机遇,用最短时间、最快速度实现了既定目标,经验值得总结。二是供气规模不断增长。资源勘探不断有新发现,未来向中亚天然气管道的供气基础进一步巩固。三是新项目不断扩展,展示出良好发展前景。他指出,成绩的取得是在党中央、国务院的关心关怀,以及国家有关部门的大力支持下,中国石油在土各单位充分发挥综合一体化优势,干部员工以高度的政治意识、大局意识和奉献精神,继承发扬大庆精神铁人精神,不怕困难、顽强拼搏的结果。

  周吉平就做好下一步工作提出两个方面的要求。

  要充分认识中土天然气合作的重要战略意义,进一步增强使命感、责任感,推进项目不断取得更大成果。目前,中土合作项目实施顺利,双方互信进一步增强,形成了良好合作局面,但是围绕资源争夺的地缘政治十分复杂,市场竞争更加激烈。深化中土天然气合作对于保障我国战略安全,增加国内油气资源供应,巩固发展两国战略伙伴关系意义重大,也是集团公司天然气发展战略、海外发展战略的重要组成部分。在土各单位要讲政治、讲策略、讲效率,关注资源国关切,努力实现互利双赢;要加强协调,提高效率,优质高效地完成承担的在建项目和将要启动的项目;要积极推进本土化进程,推动项目可持续发展。

  要以创新精神开展好管理提升活动,加快建设中亚油气合作示范区,为集团公司海外业务的健康可持续发展做出新贡献。国务院国资委提出建设世界一流中央企业,集团公司提出要加强科学管理,积极开展管理提升活动,就是要认真查找与国外大石油公司之间的差距,切实提升企业核心竞争力。中亚油气合作示范区建设对集团公司海外业务发展至关重要,要进一步加强研究,创新发展,出成果、出经验、出人才,发挥更强的指导作用;要重点研究整体优势如何进一步发挥,员工本土化水平如何提升,管控模式如何更加有力高效等问题;要充分调动员工积极性,通过加大技术创新和信息化建设力度提升效益效率,加快国际化人才培养;要继续大力弘扬大庆精神铁人精神,让中国石油的政治文化优势在海外项目进一步充分发挥。

  周吉平特别强调,土库曼斯坦合作项目和海外业务要牢固树立“安全第一”意识,切实增强领导干部责任感,强化基层员工执行力,确保生产建设安全和员工人身安全。要始终保持项目建设前一阶段的创业精神,进一步改进和提高工作水平,推动油气合作事业不断创造新的辉煌。

  9月23日至24日,中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康率领中国共产党代表团对土库曼斯坦进行正式友好访问。周吉平作为代表团成员参加了访问活动,并出席中资企业座谈会。在土期间,周吉平会见了土库曼斯坦副总理霍贾穆哈梅多夫、卡卡耶夫,就进一步深化中土天然气合作举行友好会谈,还会见了中国驻土库曼斯坦大使肖清华,通报了有关工作情况。

  中国石油股份公司副总裁孙波,集团公司副总会计师温青山、副总经济师王立华,集团公司办公厅、政策研究室、规划计划部、国际部、海外勘探开发公司及相关企业负责同志参加了访问调研活动。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。