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北京进一步加强建设工程质量检测管理工作

来自:中国建筑业协会     时间:2012-09-26

     为营造公平竞争、诚信有序的检测环境,进一步贯彻落实北京市政府《全面规范本市建筑市场进一步强化建设工程质量安全管理工作的意见》精神,北京市住房城乡建设委决定进一步规范北京市检测市场秩序,强化建设工程质量检测管理工作。充分认识做好建设工程质量检测工作的重要性和紧迫性

  建设工程质量检测是工程质量管理的基础,是建筑材料进场检验、施工过程质量控制、结构实体和重要使用功能检验的重要手段,对确保工程质量起着重要的作用。检测结果的真实性和准确性直接影响到对建设工程质量的客观评价,事关建设工程检测行业的社会公信力。

  目前,一些施工单位明示或暗示检测机构出具虚假检测报告,弄虚作假送检试样以及监理单位不按规定履行见证职责等违法违规行为时有发生;一些检测机构存在恶意压价竞争、不按标准进行检测、伪造检测数据出具虚假检测报告的现象,给建设工程留下了质量安全隐患。市住房城乡建设委将重点查处在工程质量检测工作中出现的这些违法违规行为,一经发现,从严惩治。

  工程质量检测费不得作为竞争费用,建设单位须单独列支并及时足额支付检测费。同一单位工程中的同一检测项目不得委托两家及以上检测机构。工程质量检测委托方、检测机构应当依照自愿、平等、公平和诚实信用等原则,依法订立检测合同,按照合同约定,全面履行各自义务和承担责任。检测合同参照《北京市建设工程质量检测合同》示范文本。

  施工单位应根据工程质量验收规范和检测标准的要求编制检测计划,按技术标准进行取样、制作试样,并对样品的规范性、真实性负责。见证人员应对取样、制样过程、标识、封样的过程进行旁站见证,做好见证记录。执法部门对弄虚作假送检试样的,要依法从重处罚;对因玩忽职守使样品失去代表性和真实性造成质量事故的,必须依法追究责任。

  检测机构收样人员应按有关规定对委托单、样品封样标识和见证记录进行确认,不符合要求的,应坚决拒收。检测工作应严格按照检测标准进行,出具真实、准确的检测报告。检测机构不得迎合委托方不合理的要求,伪造检测数据,出具虚假检测报告。

  逐步推行检测合同信息网上报送制度。市住房城乡建设委在工程质量检测管理信息系统中增加合同管理模块,由检测机构将检测合同中的工程名称、建设单位、监理单位、施工单位、工程质量监督机构、施工许可证号、检测项目、检测收费标准、合同签章页的电子扫描件等相关信息录入信息系统。

  逐步推行地基基础、主体结构、钢结构检测业务网上报送制度。市住房城乡建设委在工程质量检测管理信息系统中增加现场检测业务报送模块,由检测机构将检测工程名称、检测项目、检测日期、检测人员等相关信息录入信息系统,检测报告的结论页必须通过检测监管信息系统出具。

  逐步推行混凝土试件试压和钢筋(含焊接与机械连接)拉伸视频监控制度。检测机构应配备视频监控设备,视频影像应记录完整的试压、拉伸过程,并能清楚辨识试件编号和检测数据,视频影像应保存不少于三个月。

  逐步推行检测报告查询和不合格检测结果处理上报制度。工程项目见证人员应及时通过工程质量检测管理信息系统查询检测结果,并将检测结果不合格事项的处理措施及结果及时录入工程质量检测管理信息系统。

  北京建设工程质量检测和房屋建筑安全鉴定行业协会要认真抓好行业自律管理,规范行业行为,维护行业间的公平竞争和正当利益,推进诚信体系建设。进一步加强行业引导,定期调整和完善建设工程质量检测指导价格标准,逐步开展检测机构检测能力和信用评价。促进本市检测机构综合能力的提高,向市场推荐检测能力强、企业信用好的机构,协助市住房城乡建设委健全市场准入退出机制,以市场需求控制检测机构总量。协会要不断加强自身建设,增强服务意识和创新意识,探索建立检测费用第三方资金监管机制的办法,引导检测行业健康稳定发展。

  北京市、区县住房城乡建设主管部门应对工程质量检测相关各方执行法律、法规和强制性标准情况进行监督检查,加强巡回检查、专项抽查和联动执法工作,严厉查处在招投标、见证取样送检、不合格事项上报、合同履约、检测收费等质量检测活动中的各类违法违规行为。对因订立并执行备案合同以外的合同、不按照合同约定支付和收取检测费、弄虚作假送检样品、伪造检测数据等行为依法进行处罚,并进行全市通报。(中国建筑新闻网)
 

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。