中核集团专题研究部署企业文化建设工作
6月27日,中核集团2012年企业文化干部培训班开班,专题研究和部署集团公司企业文化建设工作。集团公司董事长、党组书记孙勤近日对企业文化工作作出批示:核工业企业文化要倡导“干”的价值观,更要倡导“争”的价值观,形成市场经济下的追求卓越、追求第一的企业文化。集团公司党组成员、纪检组组长李学东同志出席会议并作了题为《树立文化强企理念 培育核工业新文化》的重要讲话。会议由党群工作部主任王理珩主持。
孙勤指出,核工业企业文化根植的土壤是计划经济和军工属性,价值取向和工作态度是服从和干好,所倡导的企业精神是艰苦奋斗和无私奉献,概括一个字就是“干”字。而市场经济企业价值和工作态度是竞争和进取,所倡导的企业精神是干好今天才有明天,概括一个字就是“争”字。“干”的文化是直线式的,“争”的文化是扩散式的。核工业文化缺乏竞争的意识和主动性,要在文化中倡导“争”的价值观,要通过教育培训、娱乐宣传、考核奖惩等方式,形成一种“争”价值取向和工作态度。
李学东在讲话中指出,企业文化是企业的灵魂,积极推进集团公司企业文化建设工作,是落实党的十七届六中全会精神的一项重要举措。构筑核工业企业文化要考虑“三个实际”:生产方式的实际、职工队伍的实际和企业文化有效性的实际,要形成一种竞争、管用的企业文化。他认为,当前,集团公司面临着加快发展的重要战略机遇期,随着体制机制改革的深化和发展方式的加快转变,企业文化的作用越来越凸显。他要求大家要充分认识新形势下加强企业文化建设的重要性、紧迫性,树立“文化强企”意识,培育新时期的核工业文化,为集团公司发展提供软实力支撑。李学东同志还提出了提升企业文化的科学化水平;要着重把握好统一性与多元性、继承与创新、企业文化建设与生产经营管理、企业文化建设与思想政治工作、企业文化建设与班组文化建设五个关系,并从“坚持一个中心、抓好三个关键环节、完善四项机制、注重传播符号、加强宣贯教育”等五个方面对深入推进企业文化建设工作做了全面部署。
培训期间,党群工作部副主任朱向军讲解了集团公司企业文化建设规划纲要和实施方案。接下来的两天培训中,参训人员还将听到两位企业文化专家的授课辅导、四家成员单位的企业文化建设经验交流发言,并参观学习国家电网公司的企业文化。(文 孔美荣 影 王希宁)
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。