傅成玉：国际竞争力彰显国家实力
9月24日，《人民日报》推出《迎接党的十八大能源特刊》，报道我国能源建设的黄金10年。特刊发表傅成玉董事长署名文章《国际竞争力彰显国家实力》，报道了茂名石化10年发展实现的跨越。同时，中国石化有3项油气勘探成果被《特刊》列入“十年之最”，分别是发现国内最大的海相油田塔河油田，发现迄今国内规模最大、丰度最高的特大型整装海相气田普光气田，发现国内埋藏最深的海相气田元坝气田；镇海炼化百万吨乙烯项目被列入“十年金榜”；《特刊》以图片形式对中国石化赞助“健康快车”为贫困白内障患者实施免费手术进行了报道。
傅成玉董事长在文章中以一名能源战线老兵的身份，总结石油石化企业近10年来参与国际市场竞争的历程。明确表示企业国际竞争力的提升，离不开企业整体实力的提升，更离不开国家综合实力的增长。在党的十八大即将召开之际，学习领会这篇文章，对于总结中国石化近10年发展成就，牢记爱我中华、振兴石化的企业精神和历史使命，推进建设世界一流能源化工公司意义重大。
国际竞争力彰显国家实力
中国石化集团公司董事长、党组书记 傅成玉
过去十年，特别是十七大以来的这五年，我国石油石化企业的国际竞争力显著提升，这一点，我作为石油石化企业的管理者，体会最为深刻。
作为能源战线的一名老兵，我很荣幸地先后在中国石油（大庆油田）、中海油和中国石化这三家国家石油石化企业服务。30多年的工作经历让我深深地感受到，中国石油石化企业的国际竞争力真正得到提升，我们真正能够和国外同行比肩竞争，是最近这十年的事情。比如，我在中海油工作初期，我们对外合作其实很大程度上是单向的，是人家向我们输出资金、输出管理和技术，和国外企业还根本谈不上竞争。
进入21世纪，随着我国改革开放的不断深入，中国石油、中国石化、中海油先后在海外上市，从此拉开了中国国有能源企业参与国际竞争的大幕。
虽然囿于我们当初的企业实力和国际政治经济大环境，一开始的海外战略的实施并不是一帆风顺。比如2005年中海油并购优尼科，这一迄今为止规模最大的一笔中国企业海外并购案由于美国政府干预，交易最终未能达成。但是，这次并购意义相当深远，它既让中国企业逐步积累了海外发展的宝贵经验，也让世界开始重新认识中国企业，甚至重新认识中国。
有了前五年的积累，最近这五年，中国石油石化企业的海外战略开始提速。短短三年多时间，仅中国石化、中国石油和中海油三家企业实现的海外收购就有80多起，这在十年前是难以想象的。
作为国内石油石化企业的管理者，我深深感受到，企业国际竞争力的提升，既离不开企业整体实力的提升，更离不开国家综合实力的增长。一方面，企业的不断壮大，在为国家实力的增长添砖加瓦；另一方面，国家综合实力的提升，也为企业国际竞争力的提升保驾护航，二者互为因果。中国石化2012年在《财富》世界500强中的排名连续第二年保持第五位，这数字背后体现的同样也是国家的力量。（傅成玉）
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。