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切实加强企业文化建设 增添科学发展强大动力

来自:中国兵器装备集团公司     时间:2012-09-27

      中国兵器装备集团公司董事长、党组书记徐斌在2012年集团公司党委书记培训班的主题报告,科学阐释了企业文化的丰富内涵,精辟分析了企业文化与企业发展的辩证关系,深刻揭示了深厚军工文化对集团公司发展的重要推动作用。报告以哲学的思维,从文化的视角、历史的纵深对集团公司成立以来的改革发展实践进行了系统总结,提炼形成了以使命文化为宗旨,以战略文化和执行文化为核心,以创新文化、开放文化、精益文化、人本文化、党建文化为支撑的文化体系,充分肯定了企业文化对集团公司改革发展的巨大促进作用。报告站在集团公司工作全局的高度,要求进一步完善具有时代特征、军工特点、集团特色的企业文化体系,大力提升文化软实力,为推动集团公司持续健康发展提供强大精神动力、思想保证和文化支撑。报告对当前工作重点进行了全面部署,对全力完成全年目标任务提出了具体要求。

  徐斌董事长的主题报告,立意高远,总揽全局,思想深邃,内涵丰富,富于创新,全面体现了党的十七届六中全会精神和胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话要求,充分体现了集团公司党组在把握行业发展规律上达到了新的高度,在指导集团公司发展全局上达到了全新水平。徐斌董事长的主题报告,是集团公司进一步加强企业文化建设,全面提升竞争软实力的战略举措,对推动集团公司转变发展方式,加快做强做优具有重大的现实意义和深远的历史意义,对集团公司深化“七个调整”,大力实施“211战略”,建设成为具有国际竞争力的军民结合型企业集团具有十分重要的指导作用。全体干部职工要以高度的政治自觉和责任意识,认真学习领会报告精神,切实把思想和行动更好地统一到集团公司党组重大决策部署上来。

  自觉把文化繁荣发展作为坚持发展是硬道理、发展是党执政兴国第一要务的重要内容,作为深入贯彻落实科学发展观的一个基本要求,进一步推动文化建设与经济建设、政治建设、社会建设以及生态文明建设协调发展。这是党的十七届六中全会的要求。胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话中明确指出,树立高度的文化自觉和文化自信,推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,建设面向现代化、面向世界、面向未来的、民族的科学的大众的社会主义文化。徐斌董事长在主题报告中强调,当前和今后一段时期,集团公司企业文化建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七届六中全会精神,以推进价值体系建设为核心,以精神文化、制度文化、行为文化、物质文化建设为重点,以铸魂、育人、塑形、聚力为着力点,进一步完善具有时代特征、军工特点、集团特色的企业文化体系。这是集团公司党组按照中央决策部署,准确把握集团公司发展的时代特色、阶段性特征和转变经济发展方式的全新要求,呼应干部职工享有健康丰富文化生活的新期待,提出的当前和今后一个时期企业文化建设的总要求。要站在贯彻落实中央战略部署,在政治上、思想上、行动上始终与中央保持一致的高度,增强企业文化建设的自觉性、紧迫感和责任感,大力推进文化传承与文化创新有机结合,大力推进个性文化与共性文化的深度融合,大力推进文化愿景与文化建设高度统一,不断增强企业软实力、提升核心竞争力,为企业科学发展增添强大动力。

  企业文化是凝心聚力、攻坚克难的强大思想武器和精神力量,是推动企业长远健康发展的重要保证。在多年改革发展的历程中,集团公司十分重视文化建设,注重发挥企业文化的重要作用,坚持以文化聚力推动战略实施,以文化升级推动转型升级,以文化创新推动调整变革。集团公司优秀文化基因,是集团公司经营哲学和治企之道的集中体现,是集团上下砥砺拼搏、开拓进取的智慧结晶,是推动集团事业蓬勃发展的强大力量,是我们宝贵的精神财富,是引领集团未来发展的行动指南。站在全新的起点,我们必须更加自觉地发挥企业文化在引领前进方向,凝聚奋斗力量,激发创造热情的作用,实现企业文化与企业管理相统一,企业发展与员工发展相和谐,企业文化优势与企业竞争优势相促进,以企业文化建设新成果促进集团公司平稳健康发展,以实际行动推动社会主义文化大发展大繁荣。

  加强企业文化建设,目的在促进企业发展。要把企业文化建设成效体现在有效应对当前挑战上,将企业文化建设成果有效转化为深化“七个调整”的正确思路,推进“211战略”的有力举措,做强做优集团公司的扎实行动。要把学习贯彻胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义道路,牢牢把握企业改革发展正确方向,坚定搞好国有企业的信心和决心,加快集团公司由大变强。要把“七个调整”作为解困促发展的法宝,进一步提高深化“七个调整”的自觉性、坚定性,增强责任感、紧迫感,以实际行动推进“鼓实劲、强管理、保稳定”。要深化落实年中党组会议精神,抓好年前各项工作,完成好全年任务,全力贡献稳增长。

  文化积淀历史,文化昭示未来。让我们以学习贯彻胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神为强大动力,以高度的文化自觉,以强烈的责任意识,激情奋发、全力以赴抓好企业文化建设,以竞争软实力提升的全新业绩迎接党的十八大胜利召开。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。