首页 > 新闻动态 > 要闻聚焦

【承德钢铁】中国钢铁工业协会冶金设备分会成立大会在集团召开

来自:承德钢铁     时间:2014-12-02

 

   

       11月28日,中国钢铁工业协会冶金设备分会成立大会在集团召开,中国钢铁工业协会副会长、集团董事长于勇当选为冶金设备分会会长。中国钢铁工业协会副会长兼秘书长张长富主持会议并讲话。

会议以举手表决的形式,选举张长富为分会名誉会长,于勇为分会会长,周建峰等27人为分会副会长,王颖生为分会秘书长,张彩东等11人为分会副秘书长。

       张长富指出,中钢协成立以来,牢牢把握自身定位,坚持以服务为宗旨,在为会员单位服务、为行业服务中,紧紧依靠企业办会,不断提升服务质量,扩大服务内容,提高服务水平。面对新形势、新任务、新要求,中钢协决定成立包括冶金设备分会在内的若干分会,作为协会职能的补充和延伸,为实现行业和协会可持续发展服好务。我国是全球钢铁第一大生产和消费国,我们的技术装备发展很快,但总体上还不够均衡。钢铁企业关键设备进口多,如何推动冶金装备和备件的研发、制造、使用、更新,促进生产发展,确保装备优质低耗运行,促进结构调整、品质提升、节能环保,一直是我们面对的重大课题。冶金设备分会正是在这样的背景下应运而生,旨在加强钢铁设备备件全产业链企业协同发展,推动我国钢铁装备整体水平提高,支撑和服务全行业转型升级,为实现钢铁工业的强国梦打下坚实基础。因此,冶金设备分会的成立,是钢铁行业的一件大事,也是我们大家共同的心愿。

       于勇代表集团向大会的召开致以热烈祝贺!向出席会议的来宾和代表表示热烈欢迎!他指出,近年来,我国钢铁工业实现了跨越式发展,钢铁产能迅速增长,产品档次持续提升,品种结构逐步调整,我国钢铁工业的综合竞争实力显著增强。特别是近年来,伴随着钢铁产业的迅猛发展,大中型钢铁企业的生产工艺和技术装备实现了全面升级,引领了世界钢铁工业发展的潮流,代表了当前钢铁行业技术装备的最先进水平。在中国钢铁工业协会的坚强领导和科学决策下,筹备成立冶金设备分会是有利于企业管理创新、有利于行业科学发展、有利于我国钢铁工业综合竞争力提升的有效举措,这是行业协会发展历程中的一件盛事,也是关系我国钢铁行业发展的一件大事。河钢集团将全力支持协会各项工作,与业内兄弟单位一道,以振兴我国钢铁工业为己任,勇于承担社会责任,敢于破解行业困局,为我国经济社会发展做出突出贡献。

        当选冶金设备分会会长之后,于勇发表讲话。他在客观分析钢铁行业发展历史和面临形势后表示,面对诸多压力一定要坚定信心。他说,钢铁工业30年来的巨大成就,所有钢铁人都应当引以为豪,我们不仅打造了全球最大的钢铁生产规模,而且建成了全球最高端的装备,生产出了高端产品。目前钢铁产品利润微薄,恰恰从一个侧面说明,钢铁工业正在为社会做出巨大贡献。我们付出了大量劳动,经历了很长的产业链条,为社会提供着价格低廉的产品,肩负了艰巨的社会责任。从这个角度上讲,我们同样为之自豪。我国钢铁工业用30年的时间,跨越了西方工业国家二、三百年的历史,在如此短的时间内,完全具备一个行业所有的产品和技术能力是不现实的,我们在产业分工中处于行业的中低端也是正常的。因此,要理性而积极地面对我们当前经营的困难。

       于勇指出,未来支撑一个企业的,绝不是哪一个产品或者哪一个装备,而是系统的竞争、产业链的竞争。当然,我们拥有了武装到牙齿的装备,却没有生产出与之相匹配的产品,这的确是我们面临的客观现实。如果说前20年我们在集中精力上规模和装备,未来一个时期我们就要集中精力提升装备驾驭能力,追求科学的投入产出比,让过去量的积累尽快实现质的转变。

       于勇指出,困难面前要看到自身优势和美好的前景,自信地面对未来。近年来,河钢和浦项进行了深度对标,我们看到,当前钢铁行业的经营状况,绝对不是企业竞争力的问题,也不是市场的问题,更多的是内部管理等自身问题,钢铁企业当务之急是必须在市场竞争中,迅速解决那些历史积累的问题。因此,一定要增强自信,因为所有的问题都是可以解决掉的问题。一定要鼓起勇气、坚定信心继续发展下去,钢铁行业未来发展的前景是广阔的。

       于勇代表冶金设备分会对张长富副会长和有关同志在分会筹备过程中所付出的艰苦努力表示衷心感谢!他表示,分会将在中国钢铁工业协会的领导下,以会员服务为宗旨,认真履行职责,为会员单位提供高品质服务。分会将充分发挥联系企业与政府的桥梁纽带作用,完善会员服务功能,积极承接政府委托的工作任务,加强国内国际交流与合作,为政府提供有力支撑和决策依据,为企业发展营造良好环境。同时,还将加强协会自身建设,不断增强服务企业、协助政府的能力,促进协会的可持续发展。

        最后,张长富作总结讲话。他在回顾了我国钢铁工业自上世纪70年代以来的四个发展阶段后指出,冶金工艺技术的提升和装备技术的创新,是推动中国钢铁工业快速发展的强劲动力,钢铁工业的创新和先进技术要靠设备来实现,优良的装备和高素质的人才队伍是支撑中国钢铁工业发展的生产力。装备管理水平代表了企业的管理水平,提高生产率,降低成本,管好、用好冶金装备是企业进入市场、超越对手的核心竞争力。他结合行业工艺技术和钢材品种重点发展方向指出,钢铁生产企业、装备制造企业、设计企业要协同发展,高度关注和支持服务于全行业技术发展与产品品种质量的更新,共同促进钢铁工业技术与装备的提升。

       张长富强调,于勇同志是一位富有创新力的企业家,希望大家在他的领导下,把冶金设备分会这一平台建设好、利用好,促进钢铁行业的健康可持续发展。通过分会的成立,相信会把冶金装备链这样一个大产业凝聚起来,无论是钢铁企业,还是设备的研发、设计、制造、贸易企业,都是钢铁行业的主力军,大家要共同努力把分会管理好、建设好、利用好,为行业的发展保驾护航、加油鼓劲。

       中国炼焦行业协会会长崔丕江,中国钢铁工业协会市场调研部主任王颖生,宝钢、武钢、鞍钢、首钢等钢铁企业,太重公司等冶金装备备件制造企业,江海环保公司等节能环保装备企业,北京中冶设备研究总院等冶金工程设计研究院所等120家企事业单位的领导、设备部门负责人以及冶金设备专家200余人参加会议。

百人学术论坛

关注与推荐

  • 中国企业文化研究会发布2017-2018年度重点研究课题
  • 第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
  • 第八届百人学术论坛在甘肃酒泉成功举办
  • 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林成功举办
  • 第二十二期“高级企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。